下列各项中属于确立劳动法基本原则的标准的是()。

题目

下列各项中属于确立劳动法基本原则的标准的是()。

  • A、劳动法基本原则应该具有一定的抽象性和概括性
  • B、劳动法基本原则必须具有全面的覆盖性和高度的权威性
  • C、劳动法基本原则必须具有相对的稳定性
  • D、我劳动法基本原则的法律渊源是宪法
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第1题:

试述确立劳动法的基本原则的标准。


参考答案:劳动法中所体现的原则、精神有许多,要衡量一个所谓的原则是否能够成为劳动法的基本原则,需要一定的规格和标准,这就是确立劳动法基本原则的标准。首先,劳动法基本原则应该具有一定的抽象性和概括性。劳动法基本原则是规范各种劳动关系的通则,它不同于劳动法的具体原则,并不是为了向人们指明具体的行为方式,而是要为劳动法指引前进的方向。其次,劳动法基本原则必须具有相对稳定性。这是因为劳动法基本原则的内容是由社会的经济制度、文化传统所决定的,而社会的经济制度和文化传统在一定时期内是相对稳定的,由其决定的劳动法基本原则也必然具有相对的稳定性。再次,劳动法基本原则必须具有全面的覆盖性和高度的权威性。劳动法基本原则必须能够覆盖劳动法所调整的各种社会关系和各项劳动法律制度,这是劳动法基本原则与劳动法具体原则的区别。

第2题:

下列各项原则中,不属于刑法基本原则的是( )。


正确答案:A
刑法的三个基本原则是指,罪刑法定原则、罪刑相适应原则和适用法律一律平等原则。罪刑法定原则是指犯罪及其刑罚都必须由法律明确规定,去无明文规定不为罪,法无明文规定不处罚。罪刑相适应原则是指犯多大的罪,便应当承担多大的刑事责任,判处轻重相当的刑罚,重罪重罚,轻罪轻罚,罪刑相称,罚当其罪。适用法律一律平等原则是指对任何人犯罪,在适用法律上一律平等,不允许任何人有超越法律的特权。公民良俗原则是民法中的一种原则,是指民事主体的行为应当遵守公共秩序,符合善良风俗,不得违反国家的公共秩序和社会的一般道德。因此本题答案为A。

第3题:

下列选项中,正确的是( )

A.劳动法的基本原则是保护劳动者合法权益

B.劳动法的核心是保护劳动者合法权益

C.劳动法的核心是确定劳动标准

D.劳动法的核心是权力与义务的对等


正确答案:A

第4题:

劳动法基本原则的作用不包括()。

A 指导劳动法的制定、修改和废止,保证各项劳动法律制度的统一、协调
B 指导劳动法的实施,正确适用法律,防止出现偏差
C 有助于劳动法的理解、解释,对于认识劳动法的本质有指导意义,可以弥补劳动法律规范可能存在的缺陷
D 对各项劳动法律制度均有约束力

答案:D
解析:
劳动法基本原则的作用:①指导劳动法的制定、修改和废止,保证各项劳动法律制度的统一、协调;②指导劳动法的实施,正确适用法律,防止出现偏差;③有助于劳动法的理解、解释,对于认识劳动法的本质有指导意义,可以弥补劳动法律规范可能存在的缺陷。

第5题:

下列各项中,属于劳动法律关系客体的是( )。

A.劳动合同
B.劳动者
C.工作时间
D.劳动力

答案:C
解析:
劳动法律关系的客体是指主体权利义务所指向的事物,即劳动法律关系所要达到的目的和结果。包括体现一定的行政管理和物质利益性质的事物,如劳动、工资、保险福利、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等事物。因此,本题应该选C。

第6题:

下列各项中,属于银行监管的基本原则的是( )。

A.效率

B.自由

C.依法

D.公开

E.公正


正确答案:ACDE
解析:监管的原则包括:依法原则;公开原则;公正原则;效率原则。

第7题:

下列各项中,属于《劳动法》所指的工资的有()。

A:奖金
B:津贴
C:补贴
D:保险福利费用
E:加班加点工资

答案:A,B,C,E
解析:
《劳动法》中所讲的工资,是指劳动者通过提供劳动从其所在用人单位获得的全部劳动报酬,包括用人单位以各种形式支付的基本工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等,但不包括支付给劳动者的保险福利费用及其他非劳动收入。

第8题:

试述确立劳动法基本原则的标准。


参考答案:劳动法基本原则,指的是包含在整个劳动法体系之中,集中体现劳动法的本质和基本精神,贯穿于劳动法的立法、执法、司法的全过程的总的知道思想和根本准则,它是劳动法的核心和灵魂。确立劳动法基本原则的标准:劳动法中所体现的原则、精神有许多,要衡量一个所谓的原则是否成为劳动法的基本原则,需要一定的规格和标准,这就是确立劳动法基本原则的标准。首先,劳动法基本原则应该具有一定的抽象性和概括性。劳动法基本原则是规范各种劳动劳动关系的共同的通则。其次,劳动法基本原则必须具有相对的稳定性,这是因为劳动法基本原则的内容是由社会的经济制度、文化传统所决定的。再次,劳动法基本原则必须具有全面的覆盖性和高度的权威性。劳动法基本原则必须能够覆盖劳动法所调整的各种社会关系和各项劳动法律制度,这是劳动法基本原则与劳动法具体原则的区别。

第9题:

下列各项中,不属于劳动法律关系客体的是( )。

A.劳动合同
B.保险
C.工作时间
D.工资

答案:A
解析:
劳动法律关系的客体是指主体权利义务所指向的事物,即劳动法律关系所要达到的目的和结果,包括体现一定的行政管理和物质利益性质的事物,如劳动、工资、保险福利、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等事物。因此,本题应该选A。

第10题:

劳动法基本原则的特点是( )。
A.劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性、纲领性的法律规范
B.不同的法律部门有着不同的基本原则
C.劳动法的基本原则有着高度的稳定性
D.基本原则具有高度的权威性
E.劳动法的基本原则是调整劳动关系的基本准则


答案:A,B,C,D
解析:

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