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以下单方解除劳动合同的行为中，不属于用人单位单方解除劳动合同的是

题目

以下单方解除劳动合同的行为中，不属于用人单位单方解除劳动合同的是（）。

  • A、劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约
  • B、过错性辞退
  • C、非过错性辞退
  • D、经济性裁员
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第1题：

以下情形不属于用人单位单方面解除劳动合同的是（ ）。A．过错性解除B．非过错性解除C．经济性裁员D．预告解除


正确答案：D
用人单位单方面解除劳动合同包括三种情形，分别是过错性解除，非过错性解除和经济性裁员。预告解除和即时解除是劳动者单方解除劳动合同的两种情况之一。

第2题：

该公司与3名工人解除劳动合同的下列表述正确的是（ ）。

A．用人单位提前30日通知劳动者本人，就可单方面解除劳动合同

B．用人单位可单方面解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资

C．用人单位与劳动者协商可解除劳动合同

D．用人单位不可单方面解除劳动合同


正确答案：B
根据规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可单方面解除劳动合同。该公司与3名工人解除劳动合同时，应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资。

第3题：

根据《劳动合同法》的规定，以下不属于用人单位单方解除劳动合同的是()

A、劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约

B、过失性辞退

C、无过失性辞退

D、经济性裁员


参考答案：A

第4题：

用人单位单方解除劳动合同，事先是否应当通知工会？


正确答案: 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，工会认为单位违反法律、法规规定或者劳动合同的约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

第5题：

简述用人单位单方即时解除劳动合同的情形。


正确答案: （1）在试用期间被证明不符合录用条件的。
（2）严重违反用人单位的规章制度。
（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本*单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
（5）以欺诈、胁迫或者乘人之危，致使劳动合同无效的。
（6）被依法追究刑事责任的。

第6题：

劳动合同的解除不包括以下哪种情况?

A.双方协商解除劳动合同

B.劳动者单方解除劳动合同

C.用人单位单方解除劳动合同

D.行政主管部门强制解除


参考答案：D

第7题：

根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同的解除包括（　）。

A. 用人单位单方解除
B. 劳动者单方解除
C. 协商解除
D. 法定解除

答案：C,D
解析：
劳动合同解除分为协商解除和法定解除两种情况。

第8题：

不需要支付经济补偿金的情形有( )。

A．劳动者提出解除劳动合同动议并与用人单位协商一致解除劳动合同

B．用人单位因劳动者有过失而单方即时解除劳动合同

C．经济性裁员

D．劳动者单方解除劳动合同


正确答案：AB
AB。解析：经济性裁员和劳动者单方解除劳动合同都需要支付经济补偿金。

第9题：

用人单位单方面解除劳动合同怎么办？


正确答案:用人单位单方面解除与职工签订的劳动合同，职工所在的工会组织认为用人单位违反了法律、法规和有关合同，可以向用人单位提出重新处理的要求。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。如职工认为用人单位侵犯了其劳动权益而申请劳动争议仲裁的，工会也应该给予力所能及的支持和帮助。

第10题：

劳动合同的解除不包括以下哪种情况？（）

  • A、双方协商解除劳动合同
  • B、劳动者单方解除劳动合同
  • C、用人单位单方解除劳动合同
  • D、行政主管部门强制解除

正确答案:D

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