限制人身自由方式的强迫劳动罪与非法拘禁罪区分?
第1题:
煤矿企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
此题为判断题(对,错)。
第2题:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,劳动者可以解除劳动合同,但应当提前以书面形式通知用人单位。
第3题:
第 57 题 具有下列何种行为之一时即构成强迫职工劳动罪?
A.以暴力、威胁的方法强迫他人劳动
B.以限制人身自由的方法强迫他人劳动
C.明知矿主强迫他人劳动还为其招募人员
D.明知矿主强迫他人劳动还为其运输人员
第4题:
以下行为构成强迫职工劳动罪的是:()
第5题:
以()方法强迫职工劳动,情节严重的,涉嫌强迫劳动罪。
第6题:
第7题:
简述刑讯逼供罪与非法拘禁罪的关系。
第8题:
A、暴力
B、威胁
C、非法限制人身自由
D、付给劳动报酬
第9题:
关于强迫劳动罪,下列说法正确的是()。
第10题:
什么是非法拘禁罪?其主要特征是什么?如何区分本罪与非罪、本罪与其他犯罪的界限?