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与《劳动法》相比，下列各选项中属于我国《就业促进法》新增的就业歧

题目

与《劳动法》相比，下列各选项中属于我国《就业促进法》新增的就业歧视类型的是（）。

  • A、宗教信仰歧视
  • B、民族歧视
  • C、健康歧视
  • D、户籍歧视
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第1题：

根据《就业促进法》，下列就业援助措施中，属于应对就业困难人员实行的是()。

A 提供就业岗位信息
B 提供交通费补贴
C 提供最低生活保障
D 减免税费

答案：A
解析：
通过落实各项就业扶持政策、提供就业岗位信息、组织技能培训等有针对性的就业服务和公益性岗位援助。

第2题：

目前，我国涉及农民工就业服务的法律主要有（ ）。

A.《建筑法》
B.《劳动法》
C.《宪法》
D.《劳动合同法》
E.《就业促进法》

答案：B,C,D,E
解析：
目前，我国涉及农民工就业服务的法律主要有《宪法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》。

第3题：

下列哪些法律法规对就业歧视有所规定()

A《劳动合同法》

B《反就业歧视法》

C《就业促进法》

D《就业服务与就业管理规定》


参考答案：ACD

第4题：

以下哪些选项属于《就业促进法》规定的我国新时期的就业方针（）

  • A、劳动者自主择业
  • B、照顾特殊群体就业
  • C、市场调节就业
  • D、政府促进就业
  • E、政府分配就业

正确答案:A,C,D

第5题：

我国关于公平就业的四部法律保障了公民劳动就业的基本权利，同时也保障了不同性别、不同民族、不同种族、不同宗教信仰的人公平就业。这四部法律是（）。

  • A、《中华人民共和国宪法》第42条
  • B、《劳动法》
  • C、《就业促进法》
  • D、《就业服务与就业管理规定》
  • E、《怀孕歧视法》

正确答案:A,B,C,D

第6题：

（ ）属于劳动法体系中的劳动关系法。

A：社会保险法
B：劳动争议处理法
C：就业促进法
D：工作时间法

答案：B
解析：
劳动法的职能结构模式是以劳动法律规范的职能为分类标准，建立能够反映劳动法职能分工的劳动法体系。劳动法体系包括：①劳动关系法，具体包括：劳动合同法；集体合同法；用人单位内部劳动规则制定法；职工民主管理法；劳动争议处理法。②劳动标准法，具体包括：工作时间法；工资法；劳动安全卫生标准法。③劳动保障法，具体包括：促进就业法；职业培训法；社会保险法；劳动福利法。④劳动监督检查法。

第7题：

下列属于卫生法律、法规的是（）。

  • A、《就业促进法》
  • B、《劳动法》
  • C、《环境保护法》
  • D、《节假日放假办法》

正确答案:C

第8题：

我国《劳动法》《就业促进法》等明确禁止民族、种族、性别、宗教信仰、年龄、身体残疾等形式的就业歧视。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第9题：

我国现行职业培训法规是根据（）规定的原则制定的。

  • A、《劳动法》
  • B、《劳动合同法》
  • C、《宪法》
  • D、《就业促进法》

正确答案:C

第10题：

以下哪部法律明确公共就业服务的具体范围？（）

  • A、劳动法
  • B、失业保障法
  • C、就业促进法
  • D、劳动合同法

正确答案:C

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