对群体内聚力和生产率之间关系的研究表明,当群体内聚力(),群体与

题目

对群体内聚力和生产率之间关系的研究表明,当群体内聚力(),群体与组织目标的一致性( )时,群体的生产率会明显提高。

  • A、高;高
  • B、高;低
  • C、低;高
  • D、低;低
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第1题:

什么是群体的内聚力?影响内聚力的因素是什么?


参考答案:指群体对其成员的吸引力(或者说,群体成员对其所在群体的向心力),它包括两个方面的内容,即群体与其成员之间,成员与成员之间的相互吸引力。
影响因素:群体目标、群体目标的实现、相互学习、群体规模、群体与外部的关系、群体的地位和声望、群体的领导方式

第2题:

影响群体内聚力的因素包括( )。

A:群体的构成与规模
B:群体领导方式和外部竞争
C:群体的技术类型
D:群体内聚力与生产率
E:群体多样性

答案:A,B,D
解析:

第3题:

群体内聚力受到许多因素的影响,主要包括( )等。

A.群体的构成与规模

B.群体的规模与效能

C.群体的组织管理模式

D.群体内聚力与生产率

E.群体领导方式和外部竞争


正确答案:ADE

第4题:

影响群体内聚力的因素有()。

  • A、群体目标
  • B、群体的社会地位
  • C、群体的领导方式
  • D、群体的沟通与奖励方式
  • E、外部影响

正确答案:A,B,C,D,E

第5题:

什么是群体内聚力?
群体内聚力是指群体对其成员的吸引力和群体成员之间的吸引力以及群体成员的满意程度。

第6题:

当什么情况出现时,会出现"社会闲散效应"( )。

A:群体规范和内聚力失调时
B:群体压力和内聚力失调时
C:群体决策方式出现偏差时
D:群体规模和群体压力失调时

答案:A
解析:

第7题:

群体内聚力与生产率的关系取决于群体中与绩效有关的规范。以下说法正确的是:

A.绩效规范要求很高时,高内聚力群体的生产率高于低内聚力群体的生产率
B.绩效规范要求很高时,高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率
C.绩效规范要求很低时,高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率
D.绩效规范要求很低时,低内聚力群体的生产率最低

答案:A
解析:
绩效规范要求很高时,高内聚力群体的生产率高于低内聚力群体的生产率,所以A正确B错误;绩效规范要求很低时,高内聚力群体的生产率会下降,但不一定低于低内聚力群体的生产率,所以C错误;绩效规范要求很低时,低内聚力群体的生产率处于中低水平,不一定是最低,所以D错误。

第8题:

大群体比小群体具有更高的内聚力。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第9题:

群体的社会地位很高时,会提高群体内聚力;而群体的社会地位很低时,在一定程度上也会增强群体内聚力。


正确答案:正确

第10题:

来自于组织群体层面的变革阻力()

  • A、群体规范
  • B、人际关系
  • C、非正式群体
  • D、群体内聚力
  • E、权力与地位

正确答案:A,B,C,D