（）是员工认可某个组织及其目标，并希望长期维持自己在该组织中的成员身份的程度。A、工作满意度B、工作参与C、组织承诺D、认知失调

题目

（）是员工认可某个组织及其目标，并希望长期维持自己在该组织中的成员身份的程度。

A、工作满意度
B、工作参与
C、组织承诺
D、认知失调

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第1题：

在组织工作中需要维持组织目标与非正式组织目标的平衡，避免两者相互对立，并对非正式组织要加以利用。()

参考答案：正确

第2题：

表达了员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种状态的是()

A. 工作满意度

B. 组织承诺

C. 工作涉入

D. 组织认知

答案：D

第3题：

员工对于特定组织及其目标的认同,并且希望保持成员身份的一种心态是:

A、组织承诺

B、工作参与

C、工作满意度

D、价值观

参考答案：A

第4题：

要使组织和员工共同长期受益，在制订规划的过程中应做到（）。
A.要充分发挥组织中每个员工的主观能动性
B.切实关心员工在物质方面的需求
C.切实关心员工在精神和业务发展方面的需求
D.帮助员工在实现组织目标的同时实现个人目标
E.帮助员工实现个人的升职计划

答案：A,B,C,D

解析：

第5题：

每个组织都有自己的组织愿景,作为管理者也要设立自己的愿景,充分调动自己的()和(),渴望成功并希望在工作中得到认可。

A、乐观性

B、创造性

C、积极性

D、创新性

正确答案：CD

第6题：

当员工希望加入某个组织、愿意保留某个组织的成员资格、信仰组织的价值观并接受组织目标，并且愿意为组织的利益作出自己的贡献，这表明这个员工的()很高。

A、组织承诺

B、敬业度

C、工作绩效

D、工作投入

答案：A

第7题：

不管是认可资深员工在组织中的长期连续服务还是强化理想行为还是鼓舞士气,所有的目标都可以通过一个绩效认可计划来完成。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错误

第8题：

工作满意度是员工对于特定组织及其目标的认同,并且希望保持成员身份的一种心态。()

参考答案：错误

第9题：

()指的是员工对于特定组织及其目标的认同,并且希望维持组织成员身份的一种状态。

A.组织承诺

B.员工承诺

C.凝聚力

D.组织公民行为

参考答案：A

第10题：

根据组织及员工个人的需要，规定某个岗位的任务、责任、权利及其在组织中的工作关系的过程被称为（）。
工作设计
略

（）是员工认可某个组织及其目标，并希望长期维持自己在该组织中的成

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