记分考核管理的说法中不正确的是（ ）。
第1题：
A、“合格”
B、“良好”
C、“不合格”
D、“优秀”
E、“需整改”
第2题：
72 下列考核方法中属于系统性考核方法的有( )。
A 目标管理法
B 平衡记分卡法
C 关键绩效指标法
D 排序法
E 强制分布法
第3题：
A、人事
B、企业改革管理
C、业务管理
D、纪检监察
第4题：
国家铁路局建立铁路建设工程评标专家年度考核制度，对评标专家实施记分管理，下列说法正确的是（）。
第5题：
第6题：
“关于印发《上海市建设工程安全生产动态考核管理试行办法》的通知”要求，施工、监理企业的制度，人员的考核是指按照安全生产动态考核记分标准，对其进行记分、考核和处理。考核结论分为()。
A.“合格”
B.“良好”
C.“不合格”
D.“优秀”
E.“需整改”
第7题：
第8题：
关于绩效考核和绩效管理的说法，不正确的是( )。
A．有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持
B．绩效管理是绩效考核的一个环节
C．绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
D．绩效考核是绩效管理中的一个环节
第9题：
对于船员违法记分管理，“（）”表述是不正确的。
第10题：
关于如何使评分尽可能地客观，下列说法中不正确的是（）。