赫德的管理思路是()。A、引入并运用西方文官制度B、组建相对精干、高效的海关人员队伍C、更新中国涉外经济的管理模式

题目

赫德的管理思路是()。

  • A、引入并运用西方文官制度
  • B、组建相对精干、高效的海关人员队伍
  • C、更新中国涉外经济的管理模式
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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相似问题和答案

第1题:

对西方文官制度影响深重的中国历史上人才选拔制度。


正确答案:

 

第2题:

各级组织的工作机关应当做到()。

  • A、队伍精干,纪律严明
  • B、制度健全,运转有序
  • C、办事高效,服务优质

正确答案:A,B,C

第3题:

我国的国家公务员制度是新的管理制度,它与西方文官制度没有本质区别


正确答案:×

第4题:

当代西方国家运行的文官制度起源于中国隋代的()。


正确答案:科举制

第5题:

中国的文官制度和科举制度有什么优点?对西方国家有什么影响?


正确答案:中国古代的文官制度在世界上独具特色、首屈一指。西周的世卿世禄制、春秋战国的军功爵制、两汉的察举征辟制、魏晋南北朝的九品中正制、隋唐明清的科举制等,代代有创造有调整有发展。文官制度有效地保证了中国封建社会政治秩序的稳定性与执行政务的可操作性。中国古代论政务,首辩君臣大义;君臣大义既明,则次论用人;征辟除授、选贤任能,则必讲求吏治;吏治清明,唯善是举,则谨防弊政;弊政若除,则可达到“道洽政治,泽润生民”的理想境界了。隋唐确立的科举制度是中国文官制度的基础。科举制似乎使封建统治者找到了选拔人才的良方。考以取官,公平竞争,无论寒庶,均有出人头地的机会,相对以前的世卿、察举制来说要合理得多,因而在中国一直沿用了一千多年。中国的文官制度、科举制度对西方的议院制、考试制产生过实质性的影响,有力地促进了西方现代行政管理格局的形成。

第6题:

西方一种普遍运用的文官晋升制度是()

A唯功晋升制度

B唯贤晋升制度

C唯才晋升制度

D因事赏人制度


A

第7题:

虽然早在古罗马时期就存在过庞大的文官队伍与相应的管理制度,但西方各国的职业文官队伍则是出现于()世纪民族国家形成与中央权扩张的时期。

  • A、13
  • B、14
  • C、15
  • D、16

正确答案:B

第8题:

运用社会组织的相关知识,谈谈我国公务员制度与西方文官制度的区别。


参考答案:(1)科层制是现代社会组织管理的典型方式。它是以正式规则为主体,以系统的权力划分为基础,具有专业化功能、权威分层和固定规程的管理方式。公务员制度就是科层制的一种表现。
(2)我国公务员制度坚持和体现了党的基本路线,而西方文官制度则标榜“政治中立”;我国公务员制度坚持党管干部的原则,而西方文官制度要求公务员与“党派脱钩”;我国公务员制度强调德才兼备,西方文官制度缺乏统一的,全面的用人标准;我国公务员制度强调全心全意为人民服务的宗旨,国家公务员不是一个独立利益集团,而西方文官是一个单独的利益集团。

第9题:

近代海关的外籍税务司制度是海关人事制度的核心。以此为基点,海关引入了()。

  • A、专制的管理模式
  • B、科举制的管理模式
  • C、西方文官制的管理模式
  • D、准军事化制的管理模式

正确答案:C

第10题:

西方行政管理进入文官科层制时期的标志是:()。

  • A、《文官制度改革令》
  • B、《富尔顿报告》
  • C、《国内公务员改革法案》
  • D、《彭德尔顿法》

正确答案:D