()不是物流人才培训技术的内容。

题目

()不是物流人才培训技术的内容。

  • A、在职培训
  • B、工作指导培训
  • C、学习进管理度
  • D、讲座
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第1题:

针对经营管理人才、专业技术人才的不同特点,开展差别化培训,形成包括()的多层次培训体系,完善培训制度,提高全员综合素质。

  • A、全员培训
  • B、全程培训
  • C、全方位培训
  • D、个别培训

正确答案:A,B,C

第2题:

推动创新的人才培训制度有()

  • A、树立全员终身教育思想
  • B、增加新知识、新技术的培训内容
  • C、采取多样化培训方法
  • D、扩展国际视野,提高国际意识

正确答案:C

第3题:

(  )属于人力资源开发的主要内容。

A.人才发现
B.人才培养
C.人才教育
D.人才调剂
E.人才培训

答案:A,B,C,D,E
解析:
人力资源开发包括人力资源的教育、培训以及人才的发现、培养、使用和调剂等诸多管理活动。

第4题:

中央财政安排出国培训专项经费,对()类培训予以重点资助。

  • A、专业技术人才
  • B、高技能人才
  • C、农村实用人才
  • D、社会工作人才

正确答案:A,B,C,D

第5题:

在物流人才培训中,技术培训的目的是()。

  • A、提高解决问题的技能
  • B、提供完成岗位工作的技能
  • C、强化职工的奉献精神
  • D、提高沟通能力

正确答案:B,C

第6题:

专业技术人才知识更新工程急需紧缺人才培养培训项目是在12个重点领域和现代物流、电子商务、法律、咨询、会计、工业设计、知识产权、食品安全、旅游等9个现代服务业领域,以()为主要内容,实施短期培训项目,培养培训急需紧缺人才

  • A、更新知识
  • B、掌握先进技术
  • C、提升专业技术水平
  • D、提高领导才能

正确答案:A,B,C

第7题:

确定培训对象要考虑的问题有()

  • A、企业人才与人才重要性排序
  • B、培训环境的适应性
  • C、与培训对象相对应的培训内容
  • D、培训对象的知识、技能层次
  • E、企业培训政策

正确答案:A,C,D

第8题:

培训中心的工作档案应当包括的内容有()。

A:员工的基本情况
B:培训工作的范围
C:如何进行对外培训
D:培训工作往来单位的档案
E:特殊人才、重点人才、急需人才的培训情况

答案:B,C,E
解析:
培训中心的工作档案应当包括以下内容:①培训工作的范围;②如何进行岗前培训;③如何进行升职晋级培训;④如何进行纪律培训;⑤如何进行其他技术性专项培训;⑥如何进行对外培训;⑦如何考核和评估;⑧全公司人员已参加培训、未参加培训的情况;⑨列入培训计划的人数、培训时间和班次、学习情况;⑩特殊人才、重点人才、急需人才的培训情况。

第9题:

下列哪项不是省、市级卫生行政部门在培训中需要做的工作?()

  • A、制定培训计划
  • B、储备专业人才
  • C、组建培训师资队伍
  • D、制定培训内容

正确答案:D

第10题:

加强对物流从业人员的技术培训是物流硬技术管理。


正确答案:错误

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