目标管理是由谁提出的（）A、梅奥B、赫茨伯格C、彼得·德鲁克D、吉利斯E、孔茨

题目

目标管理是由谁提出的（）

A、梅奥
B、赫茨伯格
C、彼得·德鲁克
D、吉利斯
E、孔茨

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

目标管理是()提出的。

A.西蒙

B.名茨伯格

C.德鲁克

D.孔茨

标准答案：C

第2题：

首先把目标管理作为一套完整的思想和管理方法提出的是 ( )

A.彼得·德鲁克

B.泰罗

C.哈罗德·孔茨

D.明茨伯格

正确答案：A

第3题：

较早提出目标管理的是( )。

A.梅奥

B.孔茨

C.吉尔布雷斯

D.德鲁克

参考答案：D

第4题：

提出期望理论的管理学家是

A:麦格雷戈
B:赫茨伯格
C:弗隆姆
D:梅奥
E:泰勒

答案：C

解析：

期望理论由美国的维克多·弗隆姆于1964年提出。该理论认为，某一活动对某人的激励力取决于他所能得到的成果的全部期望价值与他认为达到该成果的期望概率。

第5题：

提出双因理论的是

A、麦格雷戈

B、赫茨伯格

C、马斯洛

D、梅奥

E、孔茨

参考答案：B

第6题：

X理论和Y理论是谁提出的?()

A、麦克格雷戈

B、赫茨伯格

C、马斯洛

D、梅奥

参考答案：A

第7题：

需要层次理论的代表人物是()。

A、马斯洛

B、梅奥

C、亚当斯

D、赫茨伯格

参考答案：A

第8题：

“复杂人”假设是()提出的。

A、埃德加·沙因

B、赫茨伯格

C、亚当斯

D、梅奥

参考答案：A

第9题：

提出期望理论的管理学家是A.麦格雷戈B.赫茨伯格C.弗隆姆D.梅奥SX

提出期望理论的管理学家是

A.麦格雷戈

B.赫茨伯格

C.弗隆姆

D.梅奥

E.泰勒

正确答案：C
期望理论由美国的维克多?弗隆姆于1964年提出。该理论认为，某一活动对某人的激励力取决于他所能得到的成果的全部期望价值与他认为达到该成果的期望概率。

第10题：

人际需要理论的代表人物有（）

A马斯洛（AbrahamMaslow）

B赫茨伯格（FrederickHertzberg）

C梅奥（GeorgeEltonMayo）

D舒茨（W.Schutz）

E雨果·孟斯特伯格（Hugomiinsterberg）

A,D
略

目标管理是由谁提出的（）A、梅奥B、赫茨伯格C、彼得·德鲁克D、吉利斯E、孔茨

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容