评价病房护士绩效可采用（）A、绩效评价表B、排序法C、直接领导评价D、关键事件法E、同事评价

题目

评价病房护士绩效可采用（）

A、绩效评价表
B、排序法
C、直接领导评价
D、关键事件法
E、同事评价

参考答案和解析

正确答案:A,B,D

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第1题：

病区护士应将病人安置在（）。

A．普通病房

B．隔离病房

C．单间病房

D．双人间病房

E．心电监护病房

正确答案：E
解析：病人入院的护理

第2题：

护士长每周对病房急救物品完好情况进行检查；这种质量控制手段属于

A.基础质量评价

B.行为过程评价

C.环节质量评价

D.基本素质评价

E.结果质量评价

正确答案：A

第3题：

送手术病人回病房时应与病房护士交接病人哪些情况?

正确答案：应详细交接病人病情、麻醉方法、输液、输血、引流、皮肤及病人物品等。

第4题：

护理人事管理决策者对护士的晋升、降职、调职和离职是以哪个为依据（）

A、护士的能力
B、护士的素质
C、绩效评价的结果
D、护理质量的结果

正确答案:C

第5题：

日常绩效考核可采用形式包括（）

A、关键业绩指标考核
B、个人述职
C、上级评价
D、全体投票

正确答案:A,B,C

第6题：

关子护理人员绩效评价的方法，下列哪些描述正确( )

A．简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件法

B．应用叙述法进行评价其主观倾向性较大

C．护理人员绩效水平接近时应用排序法有一定难度

D．目标管理是一种有效评价护士绩效的方法

E．绩效评价表是一种被广泛采用的绩效评价方法

正确答案：BCDE

第7题：

护士的绩效考核由所在护理单元的护士长进行，护士长的考核由科护士长进行，这种方式属于绩效考核的（）。

A.自我评价
B.同行评价
C.下属评价
D.直接领导评价
E.360度评价

答案：D

解析：

直接领导评价指的是自上而下，由上级主管评定下属；360度评估是绩效考核方法之一，其特点是评价维度多元化（通常是4或4个以上），该评估适用于对中层以上的人员进行考核，360度评估可称为多源评估或多评价者评估。

第8题：

基于被考核群体目标设置站点不包括()。

A、新护士

B、专科护士

C、病房男护士

D、不同专科护士

E、不同层级护士

答案：C

第9题：

手术伤病员交接核对由（）与（）之间的核查

A、病房护士，卫勤人员
B、卫勤人员，手术室护士
C、病房护士，手术室护士
D、外科医生，麻醉医生

正确答案:C

第10题：

病房护士长岗位职责

正确答案: 1.在科护士长的领导和科主任的业务指导下，根据护理部及科内工作计划，制订本病房具体计划，并组织实施。
2.负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。
3.随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。
4.负责本病房护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。
5.组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术新业务及护理科研工作。
6.组织领导护理人员的业务学习及技术训练。
7.负责管理好病房，包括护理人员的合理分工，病房环境的整洁、安静、安全，病人和陪住、探视人员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。
8.负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。
9.督促检查卫生员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。
10.定期召开工休座谈会，听取对医疗、护理及饮食等方面的意见，研究改进病房管理工作。

评价病房护士绩效可采用（）

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