管理者将自己的活动时间分类，按工作重要程度确定时间，体现的时间管理策略是（）A、充分利用自己的最佳工作时间B、保持时间利用的连续性C、消耗时间的计划化、标准化D、记录统计时间消耗，为今后决策提供依据E、时间管理中时间的宝贵性

题目

管理者将自己的活动时间分类，按工作重要程度确定时间，体现的时间管理策略是（）

A、充分利用自己的最佳工作时间
B、保持时间利用的连续性
C、消耗时间的计划化、标准化
D、记录统计时间消耗，为今后决策提供依据
E、时间管理中时间的宝贵性

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第1题：

管理者在与员工进行绩效沟通时应该遵循20／80的时间原则,20／80原则是指()。

A、80%的时间留给管理者自己，20%的时间留给员工

B、80%的时间留给员工，20%的时间留给管理者自己

C、80%的时间用于表扬，20%的时间用于指出不足

D、80%的时间用于指出不足，20%的时间用于表扬

参考答案：B

第2题：

中医骨伤科有关损伤的分类方法很多。将损伤分成外伤与内伤的分类依据是A、按部位

B、按时间

C、按发生过程和外力作用性质

D、按程度

E、按伤处皮肤或黏膜完整性

将损伤分成新伤与陈伤的分类依据是A、按部位

B、按时间

C、按发生过程和外力作用性质

D、按程度

E、按伤处皮肤或黏膜完整性

参考答案：问题 1 答案：A

问题 2 答案：B

第3题：

劳动能力丧失的分类:按持续时间分为(),按程度分为()

参考答案：暂时性和永久性;完全性、大部分、部分

第4题：

从时间管理上，可以将工作按照（）纬度分成4个象限。

A、重要程度和紧急程度
B、经费多少和时间长短
C、经费多少和重要程度
D、参与人数和时间长短

正确答案:A

第5题：

时间管理原则的内容包括()。

A.列出每天要完成的事
B.根据重要程度和紧急程度来对事情进行排序
C.根据优先顺序进行日程安排
D.了解自己的日常活动周期状况，在自己最清醒、最有效率的时间段内完成工作中最重要的部分
E.根据事情的交付日期进行排序

答案：A,B,C,D

解析：

第6题：

对管理者来说,进行授权的直接原因在于()

A、使更多的人参与管理工作充

B、分发挥骨干员工的积极性

C、让管理者有时间做更重要的工作

D、减少管理者自己的工作负担

参考答案：C

第7题：

()要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作，按工作日的时间记录下自己工作的实际内容，形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。

A:工作实践法
B:工作日志
C:观察法
D:问卷法

答案：B

解析：

工作实践法是指工作分析人员直接参与所研究的工作，由此掌握工作分析所需的第一手资料的一种工作分析方法；观察法是指工作分析人员直接到工作现场，对某些特定的工作活动进行观察，收集、记录有关工作的内容、工作间的相互联系、人与工作的关系，以及工作环境、条件等信息，并用文字或图表形式记录下来，然后进行分析和归纳总结的方法；问卷调查法是通过让被调查职位的任职者、主管及其他相关人员填写调查问卷来获取工作相关信息的方法。

第8题：

在述职报告中,把自己所承担的工作按照性质进行分类,比如党务、行政、教学、科研、财务、后勤等等,每一类作为一个层次,依次进行总结。这种写作方法属于()

A、时间发展顺序式

B、重要程度分类式

C、工作项目归类式

D、逻辑先后分类式

参考答案：C

第9题：

将损伤分为急性损伤与慢性劳损的分类法是（）

A、按部位分
B、按损伤性质分
C、按时间分
D、按受伤程度分
E、按受伤部位破损情况分

正确答案:B

第10题：

交通事故常见分类形式：（）。

A、按地区分类
B、按严重程度分类
C、按时间分类
D、按质别分类
E、按量别分类

正确答案:A,C,D,E

管理者将自己的活动时间分类，按工作重要程度确定时间，体现的时间管

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