简述护理面试基本常识。

题目

简述护理面试基本常识。

参考答案和解析

正确答案:1.何为面试。面试就是以面谈为主要形式的素质测评，主要考察笔试难以测出的综合素质能力，是对笔试的有效补充。
2.面试考察什么。知己知彼，百战不殆，面试想要考察的是我们的专业素质、语言表达、综合分析能力、思维逻辑。
3.面试的流程。护理面试的流程一般是：资格审核、报到抽签、面试候考、入场答题、考生离场、分数核算、分数公布。
4.衣着。得体的穿着会给我们整体形象大大加分。女生可画淡妆，长发扎起（盘起），短发打理好，高跟鞋（3-5cm）；男生不烫发，不染发，擦亮镜片，剃去胡须，深色西装或衬衫（白色/蓝色）+西裤，黑色皮鞋，深色袜子，干净利落。
5.行为举止。大方自然，自信从容。上身直立，下身：女生90°并拢，男生与肩同宽；椅子二分之一。走姿，不摇摆，别顺拐。眼神交流，注意到所有考官，表示尊重与自信。
6.言谈。面试时要注意礼貌，言谈平和。准确表达思想，用词适度有分寸，符合主流价值观，回答问题时音调尽可能放平和，言语得体礼貌，注意讲话内容的次序调整问题，把你最想让考官记住的事情放在最前面，以吸引他的注意力。
7.护理面试考什么。①结构化面试：医疗结构化、普通结构化。②医疗专业知识：专业知识问答，包括基本理论、基本常识，以直接考察和病例分析形式考察为主。

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相似问题和答案

第1题：

管路护理措施在面试中应如何作答？

正确答案:1.妥善固定管路并标识。
伤口一定要高于引流管或者引流瓶（除脑室引流外），防止逆行感染，管路要固定妥善。
2.保持引流管通畅。
观察引流管是否有扭曲、反折，是否有液体或气体排出。如果有血块堵塞，应从近处到远处挤压，反之，则容易引起逆行感染；或者用无菌注射器回抽，切勿用力推注（T管可以低压冲洗）。
3.观察引流液的量、性质和颜色。
观察引流液的量、性质和颜色，如有异常，要立即通知医生给予对症处理。
4.严格无菌技术。
所有的操作都要做到严格无菌操作。同时要严密观察伤口是否有渗血、渗液，敷料是否清洁干燥。每天更换敷料。每日更换引流袋。
5.拔管指征。
根据疾病的不同管路的时间也不一样，但是当引流管中无气体或液体流出后，一般都可以拔管。拔管前要先夹闭管路一段时间，如果患者无不适反应，即可遵医嘱给予拔管。拔管后也要注意观察患者的病情变化。
6.严密观察。
严密观察患者的生命体征、病情变化，如有异常，应立即通知医生给予对症处理。
7.心理护理。
心理护理一般是指要耐心听取患者的自身感受，消除其紧张恐惧等情绪。介绍疾病的相关知识，协助患者取得家庭和社会的支持，稳定患者的情绪。

第2题：

护理人员招聘考核的方式有（）。

A、护理知识考核
B、护理相关技能考核
C、面试
D、真实工作考核
E、试用

正确答案:A,B,C,D

第3题：

简述面试的实施技巧。

答案：

解析：

面试的实施技巧包括：
（1）充分准备
面试前应做好充分的准备，包括：明确面试的目的，设计结构完整的面试，同时针对面试的每一步设计合理的问题，制定科学的评价标准，以及对面试工作人员进行培训，并尽可能在面试前做好准备，采用结构完整的面试。
（2）灵活提问
在面试过程中，应察言观色，认真观察应聘者的行为与反应。同时应尽可能采用灵活的提问方式，进行多样化的信息交流。所提问题可根据简历或应聘申请表中发现的疑点，先易后难逐一提出，尽量创造和谐自然的环境。
（3）多听少说
在面试的过程中，面试考官应多听少说。一般而言，面试考官的提问时间不宜过长，应给应聘者留出足够的时间，让他们具体详细地回答提问，充分发表自己的意见。在应聘者回答问题时，面试考官应该全神贯注认真倾听，不要发表任何结论性意见。
（4）善于提取要点
在面试实施过程中，面试考官应做一定的记录，但没有必要一字一句地记下来，而是要从应聘者的话中提取出与工作相关的信息。
（5）进行阶段性总结
面试考官要想得到对一个问题的完整信息，就必须善于对应聘者的回答进行总结和确认。通常，面试考官可以用重复或总结的方式确认应聘者的回答。
（6）排除各种干扰
面试人员通常会选择安静的地点进行面试，尽量避免面试过程受到干扰。即使受到干扰，面试考官也应该控制自己，集中注意力，认真倾听应聘者的谈话。
（7）不要带有个人偏见
面试考官在面试的过程中或多或少会带有个人的偏见，如不喜欢应聘者的长相或穿着，或者觉得应聘者的声音比较怪等。这些偏见会影响面试的效果，应尽量避免。
（8）在倾听的同时注意思考
面试考官应该在倾听的同时注意思考。比如，可以分析一下应聘者所说的话，可以对比应聘者前后语言的一致性和逻辑性，可以思考下一个要问的问题，也可以观察应聘者的肢体语言，做一些笔记等。这样有利于面试更有效地进行。
（9）注意肢体语言沟通
肢体语言是语言的有效补充，在面试中不仅传递了语言信息，同时也传递了肢体语言信息，面试考官可以参考肢体语言传递出的信息。

第4题：

护理面试技巧之情绪调整法。

正确答案:一、考前复习扎实，树立自信心。
俗话说，“知己知彼，百战不殆”，考生在全面掌握考试内容范围及方式方法的基础上，还应做到全面复习。我们护理面试的专业知识题型大致分为急救护理、临床表现、护理措施、诊断鉴别及病因分析。作为护士，我们“不打无准备的仗”，还应熟练掌握各项护理基础操作，除此之外，自信都是自己给自己的，所以考前需要调整好心态，通过有目的有计划的复习来做到胸有成竹，树立自信心。这样就可以避免因没有做足准备而产生紧张情绪，从而对面试结果造成影响。
二、注重“白衣天使”形象的塑造，找回自信。
面试跟笔试最大的不同是考查岗位综合能力，除了考试内容，外在的形象气质也很重要。作为护理专业考生，按照护士礼仪具体要求进行，穿着得体，大方自然，化淡妆。除此之外，语言表达尤为重要。普通话标准，语言流畅，交流感强，亲和力高，这是作为护士最基本的要求。强调它们二者的重要性，并不意味着面试考试当中明确规定外在形象和语言表达分别占总分数比例是多少，而是面试考试主观性很强，我们必须给考官留下符合报考岗位形象气质要求的好印象。如此要求自己，也能从中找到自信，从而在面试过程中做到稳定发挥。
三、淡定从容的基础上，要有礼貌
进入考场，面对考官，不少考生立马会觉得紧张起来，其实作为医护人员，我们应该具备的最基本能力就是遇到事情要做到从容淡定，不急不躁。在考场上也是如此，切忌慌忙紧张。答题时与所有考官的眼神交流要到位，避免一些不恰当的做法，如眼神45度上扬，考生会给考官一种很傲气的感觉。所以要有礼貌，不能让考官产生偏见，如当计时员提醒考生时间时，考生完全可以在不影响答题进度时，稍微点头示意。

第5题：

简述地震避险和自救、互救基本常识。

正确答案:大多数破坏性地震使人感到的地面抖动只是一瞬间，只有强烈的地震才能有长达一分钟的感觉，而绝大多数破坏性地震只延续几秒钟。为此，只有保持镇定，采取果断措施来保护自己，才能够减少你所遭遇灾害的损失。省地震局的专家详细说明了在各种环境下怎样防护的办法：
一、地震时避险和自救互救方法
（一）地震时，在家中的人员如何进行个人防护？
当你感到地面或建筑物晃动时，切记最大的危害是来自掉下来的碎片，此刻你要动作机灵的躲避。
1.在房屋里，赶快到安全的地方，如躲到书桌、工作台、床底下。单元楼内，可选择面积小的卫生间、墙角，减小伤亡。对于户外开阔，住平房的居民，震时可头顶被子、枕头或安全帽逃出户外，来不及时，最好在室内避震，要注意远离窗户，趴下时头靠墙，枕在横着的双臂上面，闭上眼和嘴，待地震再沉着离开。
2.地震时，门框会因变形而打不开，所以，在防震期间最好不要关门。
3.地震时，如已被砸伤或埋在倒塌物下面，应先观察周围环境，寻找通道想办法出去。若无通道，则要保存体力，静听外面的动静，可敲击铁管或墙壁使声音传出去，以便救援。
（二）地震时，室外的人员如何进行个人防护？
1.地震时在户外的人，千万不能冒着大地的震动进屋去救亲人，只能等地震过后，再对他们及时抢救。
2.如果你正行走在高楼旁的人行道上，要迅速躲到高楼的门口处，以防碎片掉下来砸伤。
3.汽车司机要就地刹车。
4.如果在山坡上感到地震发生，千万不要跟着滚石往山下跑，应躲在山坡上隆起的小山包背后，同时要远离陡崖峭壁，防止崩塌、滑坡和泥石流的威胁。
5.在海边，如发现海水突然后退，比退潮更快、更低，就要注意海啸的突然袭击，尽快向高处转移。
（三）地震时，在工作岗位上工作的人员如何进行个人防护？
一旦地震发生，在工作、生产岗位上的人员，首先应关闭易燃、易爆、有毒气体的阀门，个人根据所处的环境，当机立断迅速避震。
1.地震时，在办公楼的工作人员，要赶紧躲在办公桌下面。
2.在厂区上班的工人，地震时，要立即关闭机器、断掉电源，迅速躲到车床、机床及高大的设备下。
（四）地震时，在公共场所的人员如何进行个人防护？
1.如果你在影剧院、体育馆等处遇到地震，要沉着冷静，特别是断电时，应就地蹲下或躲在排椅下，注意避开吊灯、电扇等悬挂物，用皮包等物保护头部。
2.地震时，你正在商场、书店、展览馆等处，应选择结实的柜台、商品或柱子边，以及内墙角处就地蹲下，用手或其他东西护头，避开玻璃门窗和玻璃橱窗。
3.正在上课的学生，要在老师的指挥下迅速抱头、闭眼，躲在各自的课桌下。
二、地震后的个人自救方法
一次大震发生后，在没有外来人员援救之前，自救是一项与死神争分夺秒的斗争。地震对人身的伤害，大部分是倒塌的房屋所造成的，一旦被埋压后，要做到：
1.被埋压在废墟下时，不能在精神上发生崩溃，要有勇气和毅力。
2.被压埋后，注意用湿手巾、衣服等捂住口鼻和头部，避免灰尘呛闷发生窒息，尽量消除压在身上的各种物体，用周围可搬动的物品支撑身体上面的重物，扩大活动空间，保障有足够的空气。条件允许时设法逃避险境。
3.被埋压后，要注意观察周围环境，寻找通道，设法爬出去，无法爬出去时，不要大声呼喊，当听到外面有人时再呼叫，或敲击出声，向外界传信息求救。
4.无法脱险时，尽量减少体力消耗，想办法与外面援救人员取得联系。
地震有先兆：一次地震，特别是一次强烈地震之前，大都会出现一些异常现象。这些与地震的发生有密切联系的异常现象叫做地震前兆。地震前兆的一个共同特点，就是它们都表现为自然界突然发生的某种与地震发生有关的变异，是地震前大自然的信号警告。
地面倾斜、伸缩、海平面的升降等，反应地球物理学现象变化的地磁、地电、地温、电磁波、重力、水氡、水质成分等的变化，这些现象就是所谓的微观前兆现象。
大的地震发生过程中，每次大震前都有一些异常现象，特别是有丰富的宏观前兆现象。例如井发浑、冒泡、翻花、升温、变色、变味、陡涨、陡落；泉源突然枯竭或涌出；动物习性异常反应；地声、地光、火球；植物的反常开花结果等。
在大地震发生前动物的异常变化特别丰富和突出。人们对震前动物异常现象，在很早以前就有所认识。据资料和近40年来我国所发生的强震震例统计，震前有异常反应的动物已有100多种。一般说来，动物在地震前大多为惊恐反应，像遇到敌害，极度紧张，少数表现为抑制型，表现为委靡不振。我国历次震例表明，动物异常超前时间多数在24小时左右，震前11小时动物异常的频率会有所增高，震前2～3小时达到高潮。
有些大震有地声、地光现象，地声、地光现象比较复杂，很难做出确切描述。一般而言，与人看惯的光象、听惯的声音不一样，让人感到怪异甚至恐惧。地光的特点：一般出现在临震前或震时，也有出现于震前数小时或更早的。它形状各异，有带状光、球状光、片形光、火样光、柱状光等，颜色多样，呈红、白、紫、橙等色。地声的特点：多数出现在震前或震时，但也有出现在震前几小时甚至几天的，声音类似于机器轰鸣声、雷声、炮声、狂风呼啸声、撕布声、石头相互摩擦声等。另外还可能有天气骤冷或骤热，出现大风、大雨、大雪等变化。

第6题：

请简述防骗的基本常识

正确答案: 1、积极参加各种法制和安全防范教育活动，多知道、多了解、多掌握一些防范知识，提高防范意识，学会自我保护。
2、不向陌生人泄漏家庭、亲朋、同学及个人的基本信息和电话号码。
3、不贪小利、不积“小善”，不轻易相信陌生人的“甜言蜜语”，做到“听其言，查其色，辨其行”，要善于察言观色，识破对方的骗局。
4、谨慎交友，避免以感情代替理智。交友时应择其善者而从之，与陌生人交往要区别对待，保持应有的理智。
5、应坚信“没有免费的午餐”、“天上不会掉馅饼”的哲理，遇事要多与同学沟通，相互提醒，及时报告。
6、遇到疑似诈骗现象，或一时不慎遭遇诈骗受害时，应及时求助公安民警或保卫部门，并提醒周围的同学谨防上当，发动同学共同制止诈骗犯罪行为

第7题：

护理面试和笔试的区别。

正确答案:第一，面试和笔试的考察知识点的深度不同。笔试一般考得比较细致，而面试的考察就相对比较笼统，一般考察的内容就是常见疾病的临床表现、病因、诊断及鉴别、治疗原则、护理措施以及护理操作的过程。
第二，考察方式不同，笔试主要是做卷子，而面试就得和考官面对面的进行交流，这样更加考验考生的心理素质。
第三，笔试和面试的考察重点不同，笔试主要考察的是考生的专业知识，面试虽然也涉及到专业知识，同时更重要的是考察考生的综合能力，比如：形象礼仪（外在的穿着打扮和行为举止）、思维逻辑（答题点与点之间的逻辑性和条理性）、综合分析能力（答题是否全面具体）、应变能力（在考场中遇到突发状况时的处理方式）、专业素质（专业知识水平、工作能力、操作技能）、语言表达能力（贯穿全程，十分重要，要求考生在语言表达上做到重点突出、表达流畅、思路清晰、逻辑清楚）。

第8题：

简述面试的常见问题。

答案：

解析：

面试的常见问题包括：①面试目的不明确；②面试标准不具体；③面试缺乏系统性；④面试问题设计不合理(直接让应聘者描述自己的能力、特点、个性的问题，多项选择式的问题)；⑤面试考官的偏见(第一印象、对比效应、晕轮效应、与我相似心理、录用压力)。

第9题：

简述结构面试与半结构面试的特点比较。

正确答案:结构化面试：是一种非常科学的面试方法。也称标准化面试，它是指在面试中，测评人员根据所制定的评价指标，评价方法，评价标准，运用特定的问题，遵循严格的程序，与应聘者面对面地进行言语交流，对应聘者进行评价的标准化过程。
半结构化面试：半结构化面试半结构化面试是指对面试构成要素中的基本内容作统一的要求，其他内容则不作统一的规定，其一般形式是在预先设计好的试题（结构化面试）的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题；（追问，压力性的问题等等）半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。它结合两者的优点，有效避免了单一方法上的不足。
结构化面试的特点：
根据工作的特点来设计面试问题。这种面试方法首先需要进行深入的工作分析，以明确在工作中哪些能力，有助于取得良好的绩效，然后由执行人员对这些具体能力特征进行评价，分析，并在此基础上建立相应的题库。

第10题：

简述面试的方法。

正确答案: 1.初步面试和诊断面试。
2.结构化面试和非结构化面试（结构化面试是面试发展的方向）。

简述护理面试基本常识。

题目

参考答案和解析

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