企业雇佣职工需要()
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
荚企业2010年预生产31.9万个零部件,企业现有员工460人,定额标准为32个/月,现由于生产技术的提高,企业预提高劳动生产率25%。
请问2010年企业是否还需要雇佣工人?需要雇佣多少人?
第3题:
工资专项集体合同规定的工资、福利待遇适用于所有与本企业建立( )的职工
A 雇佣关系
B 劳务关系
C 劳动关系
D 用工关系
第4题:
A 安全需要
B尊重需要
C 生理需要
D社交需要
第5题:
企业为了自身的发展,需要雇佣一些兼职工以及工作时间灵活有弹性的员工。()
第6题:
假定某企业2011年预生产21.6万个零部件,企业现有员工400人,定额标准为30个/月,现由于生产技术的提高,企业预提高劳动生产率20%。
请问企业是否还需要雇佣工人?需要雇佣多少人?
第7题:
A.生理需要
B.安全需要
C.尊重需要
D.社交需要
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
日本的激励系统主要包括()
A、大企业终身雇佣
B、年功序列为基础的人事制度
C、企业工会体制
D、职工收入与企业经营挂钩的分配制度
E、弹性工作制
第10题:
在我国传统的计划经济体制下,企业与职工的劳动关系实质是()。
A、管理关系
B、雇佣关系
C、国家与职工间的行政关系
D、没有关系