企业行政应依法支持工会履行职责,为工会开展工作创造()。

题目

企业行政应依法支持工会履行职责,为工会开展工作创造()。

  • A、重要条件
  • B、宽松环境
  • C、必要条件
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

工会劳动保护监督检查委员会在( )领导下开展工作。

A、同级行政

B、同级工会

C、上级工会

D、同级党委


参考答案:B

第2题:

《企业工会工作条例》规定,企业工会要( )的领导下,依照法律和工会章程独立自主地开展工作。

A.本企业党组织

B.上级工会

C.上级党组织和上级工会

D.本企业党组织和上级工会


参考答案:D

第3题:

企业工会在本企业党组织和上级工会的领导下,依照法律和( )独立自主地开展工作。

A、企业规章制度

B、企业工会工作条例

C、工会章程

D、法规


参考答案:C

第4题:

工会小组应如何开展工作?


正确答案: 必须依据劳动保护政策、法规、制度一上级布置的工作任务,开展自己的工作:
(1)做好职工的安全生产思想教育工作。
(2)做好班前布置、班上和班后检查的安全工作。
(3)开好事故分析会、消除隐患型事故。
(4)组织好安全活动日。
(5)发挥老工人的作用,搞好安全工作的传帮带。

第5题:

用人单位违反《工会法》,有()行为的,由劳动行政部门责令改正。

A:阻挠劳动者依法参加和组织工会,或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的
B:无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位,进行打击报复的
C:劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的
D:工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的
E:用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的

答案:A,B,C,D
解析:
用人单位违反《工会法》,有下列行为之一的,由劳动行政部门责令改正:阻挠劳动者依法参加和组织工会,或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的;无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位,进行打击报复的;劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的;工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的。

第6题:

企业、事业单位、机关以及其他组织对依法履行职责的工会工作人员,无正当理由()。


参考答案:不得调动工作岗位不得进行打击报复

第7题:

企业、事业单位应当支持工会依法开展工作,工会应当支持企业、事业单位

A.行使经营管理权

B.依法行使经营管理权

C.行使经营管理的所有权限


参考答案:B

第8题:

群安会开展工作所需经费由( )支付。

A、工会组织

B、企业行政

C、安监处

D、上级工会


参考答案:B

第9题:

工会召开会议或者组织职工活动,需要占用生产时间的,应当()征得企业的同意。企业行政应积极支持工会开展活动。

  • A、事先
  • B、考虑
  • C、首先

正确答案:A

第10题:

对依法履行职责的工会工作人员进行侮辱、诽谤或者进行人身伤害,应追究什么责任?


正确答案: 构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚未构成犯罪的,由公安机关依照治安管理处罚条例的规定处罚。

更多相关问题