体系内部评估员需要接受哪些培训?
第1题:
下列关于员工培训管理咨询流程排列顺序正确的是:()。
A.培训管理现状调查-培训需求分析-培训资源分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训方案与平台的建立
B.培训管理现状调查-培训需求分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立
C.培训管理现状调查-培训需求分析-培训评估体系建立-培训课程体系建立-培训课程设计-培训资源分析-培训方案与平台的建立
D.培训管理现状调查-培训课程体系建立-培训需求分析-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立
第2题:
A.培训开发评估
B.培训前期评估
C.培训实施过程评估
D.培训成本评估
E.培训评估结果反馈
第3题:
A培训对实现我们的经营目标重要吗?
B哪些职能部门和经营部门需要培训?
C公司拥有具备一定知识、技能、技术,可参与市场竞争的雇员吗
D哪些人需要接受培训
第4题:
第5题:
按培训体系划分,可以将培训分为内部培训体系和外部培训体系两种。不属于员工内部培训的形式的是( )。
A.在职培训
B.基础培训
C.适用性培训
D.目标培训
第6题:
A 针对性
B 给内部培训师做培训
C 加强训练和考核
D 包括以上三项
第7题:
ISO27001认证项目一般有哪几个阶段?
A、管理评估,技术评估,操作流程评估
B、确定范围和安全方针,风险评估,风险控制(文件编写),体系运行,认证
C、产品方案需求分析,解决方案提供,实施解决方案
D、基础培训,RA培训,文件编写培训,内部审核培训
第8题:
人员分析是培训需求评估的一个重要方面, 在下列内容中, 不属于人员分析的是( )。
A. 员工绩效不佳的情况是否能通过培训有所改善
B. 哪些员工需要得到培训
C. 待培训员工是否已做好接受培训的准备
D. 待培训员工需要完成哪些工作任务
第9题:
第10题: