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《劳动防护用品及特种防护用品管理制度》规定，人力资源管理部职责包括（）。A、组织编制年度劳动防护用品计划。B、负责审批计划外劳动防护用品的领用申请C、负责劳动防护用品发放工作D、负责审批劳动防护用品采购计划

题目

《劳动防护用品及特种防护用品管理制度》规定，人力资源管理部职责包括（）。

  • A、组织编制年度劳动防护用品计划。
  • B、负责审批计划外劳动防护用品的领用申请
  • C、负责劳动防护用品发放工作
  • D、负责审批劳动防护用品采购计划
参考答案和解析
正确答案:A,B,C
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第1题：

《劳动防护用品监督管理规定》规定:劳动防护用品分为特殊劳动防护用品、特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。()

此题为判断题(对，错)。


答案：错误

第2题：

劳动防护用品分为一般劳动防护用品和()两种。

A.特种劳动防护用品

B.专业劳动防护用品

C.特殊劳动防护用品


参考答案：A

第3题：

根据《劳动防护用品监督管理规定》，按照劳动防护用品的防护性能，将劳动防护用品分为( )两大类。

A.甲级劳动防护用品、乙级劳动防护用品

B.安全类劳动防护甩品、卫生类劳动防护用品

C.呼吸类劳动防护用品、躯干类劳动防护用品

D.一般劳动防护用品、特种劳动防护用品


正确答案：D

第4题：

依据《劳动防护用品监督管理规定》，劳动防护用品分为（ ）和一般劳动防护用品。

A.特种劳动防护用品
B.防寒劳动防护用品
C.防辐射劳动防护用品
D.防火劳动防护用品

答案：A
解析：
依据《劳动防护用品监督管理规定》第4条的规定，劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。

第5题：

特种劳动防护用品实行安全标志管理，是我国一项特殊的劳动防护用品管理制度。根据国家对特种劳动防护用品安全标志管理规定的要求，下列说法中，正确的是（　　）。


A.安全标志由盾牌图形和特种劳动防护用品安全标志的编号组成

B.劳动防护用品安全标志管理工作由国家质检部门负责

C.特种劳动防护用品生产企业需取得安全生产许可证

D.特种劳动防护用品证书有效期为5年

答案：C
解析：
特种劳动防护用品安全标志标识由盾牌图形和特种劳动防护用品安全标志的编号组成。选项A的安全标志由特种劳动防护用品安全标志证书和特种劳动防护用品安全标志标识两部分组成。选项B劳动防护用品安全标志管理工作应由国家安全生产监督管理总局管理。选项D应是特种劳动防护用品安全标志证书的有效期为4年。

第6题：

劳动防护用品分为()。

A.特种劳动防护用品

B.绝缘劳动防护用品

C.登高劳动防护用品

D.一般劳动防护用品


参考答案：AD

第7题：

生产经营单位应在()。

A.具有营业资格、管理规范的劳动防护用品经营单位采购劳动防护用品

B.具有营业资格的劳动防护用品经营单位采购劳动防护用品谈

C.大的劳动防护用品经营单位采购劳动防护用品


参考答案：A

第8题：

劳动防护用品分为( )。

A.特种劳动防护用品

B.一般劳动防护用品

C.防职业危害劳动防护用品

D.防辐射劳动防护用品


参考答案：AB

第9题：

根据《劳动防护用品监督管理规定》，按照劳动防护用品的防护性能，将劳动防护用品分为。 ( )两大类。
A.甲级劳动防护用品、乙级劳动防护用品
B.安全类劳动防护用品、卫生类劳动防护用品
C.呼吸类劳动防护用品、躯干类劳动防护用品
D.—般劳动防护用品、特种劳动防护用品


答案：D
解析：
【精析】2005年7月22日，国家安全生产监督管理总局1号令发布的《劳动防护用品监督管理规定》中将劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品两大类。

第10题：

根据《劳动防护用品监督管理规定》的规定，生产劳动防护用品的企业生产的特种劳动防护用品，必须取得（　　）。

A.特种劳动防护用品安全标志
B.特种劳动防护用品生产许可证
C.特种劳动防护用品质量检验检测合格证
D.特种劳动防护用品销售许可证

答案：A
解析：
《劳动防护用品监督管理规定》规定：生产劳动防护用品的企业生产的特种劳动防护用品，必须取得特种劳动防护用品安全标志。

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