安全内控流程的制定，实施全方位绩效评估和反馈，实现（），全面提升

第1题：

第2题：

非政府组织绩效管理的一个环节是（）。

• A、绩效计划实施
• B、绩效反馈和评估结果的应用
• C、绩效计划
• D、绩效评估

第3题：

第4题：

科学的培训工作过程应该是：（）。

• A、培训需求分析―制定培训计划―实施培训―考核评估－反馈和总结提高
• B、制定培训计划―培训需求分析―实施培训―考核评估―反馈和总结提高
• C、制定培训计划―实施培训―考核评估―反馈和总结提高
• D、实施培训―培训需求分析―考核评估―反馈和总结提高

第5题：

网络政务安全管理主要包括安全管理需求分析，（），安全管理的具体实施三大流程。

• A、安全管理的制定
• B、安全管理流程的规划
• C、安全管理结果的反馈
• D、安全管理规划的评估

第6题：

（）是绩效管理实施流程的第一个过程。

• A、绩效改进
• B、绩效评估
• C、绩效反馈
• D、绩效计划

第7题：

非政府组织绩效管理的第一个环节是（）。

• A、绩效计划实施
• B、绩效计划
• C、绩效评估
• D、绩效反馈和评估结果的应用

第8题：

第9题：

科学的培训工作过程是（）。

• A、培训需求分析---制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈总结提高
• B、制定培训计划---培训需求分析---实施培训---考核评估---反馈和总结提高
• C、制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈和总结提高
• D、实施培训---培训需求分析---考核评估---反馈和总结提高

第10题：

个人发展计划（IDP）：为实现盘点结果的有效应用，促进员工能力与绩效全面提升，由直接上级担任导师，根据测评和反馈结果，制定和实施有针对性的个人发展计划。