点检制度的考核依照（）进行考核.
第1题：
点检员的资格经考核确认后持证上岗，且每三年对其资格进行复审。
第2题：
规范完善公务员考核制度，就是要（）
第3题：
下列各项中，企业在进行绩效考核时应遵循的原则有()
A.考核人员要公开
B.考核过程客观公正
C.考核定期化和制度化
D.考核方案要可行实用
第4题：
（）是对员工进行制度性考核和客观性评价的重要依据。
第5题：
加强考核指标要求。各机构必须建立客户对账（），综合运用定量加定性指标的方式对对账工作进行考核。
第6题：
岗位日常点检能否进行有效实施的关键是（）
第7题：
球童考核制度通常分为理论考核、实践考核、日常表现考核
第8题：
设备专职点检员分为综合点检员与专项点检员。设备专职点检员的资格经设备部考核后持证上岗，且每（）年进行复审。
第9题：
党风廉政建设责任制的检查考核以年度检查考核为主，包括平时检查考核、重点检查考核。
第10题：
考核要运用客观尺度进行考核，将考核结果与执法人员的奖惩、晋升等结合起来，在在不同时间、不同场合搜集执法人员的考核信息，最终形成科学的考核管理制度。体现了设计考核办法应坚持的（）原则。