以培养供电服务“一专多能”的员工队伍为目标，按照“系统规划、急用先学、分层实施、覆盖全员”的原则，年底前完成轮训工作。
第1题：
供电系统用户供电可靠性：指供电系统对用户（），即，以用户供电状态为研究目标，在规定的时间内，评估或评价供电企业对用户供电的能力。
持续供电的能力
略
第2题：
以培养供电服务（）的员工队伍为目标，按照“系统规划、急用先学、分层实施、覆盖全员”的原则，年底前完成轮训工作。
第3题：
A、资历
B、能力
C、业绩
D、学历
第4题：
舒印彪董事长在国网公司2017年“两会”上提出，改善“生产条件，推进营配合一，打造（）‘全能型’乡镇供电所”，为公司系统加强乡镇供电所管理工作指明了方向。
第5题：
强化队伍建设，着重培养供电服务公司员工队伍（）、（）等意识，加强供电所岗位知识技能培训，开展对无技能等级人员培训和技能鉴定工作，建设适应“全能型”供电所工作要求的复合型员工队伍，全面提升对供电所服务支撑能力。
第6题：
紧紧围绕“全能型”供电所建设对员工岗位能力要求，按照（）的原则，优先完成对试点单位、试点供电所岗位人员培训。
第7题：
优化乡镇供电所及市、县公司主办的供电服务公司员工队伍（）、（）结构，加强对员工岗位相关的基础知识、基本业务技能的培训，积极开展电动汽车充换电设施运维、光伏发电等分布式电源管理与并网服务、电能替代业务拓展等方面的培训，建设适应“全能型”供电所工作要求的复合型员工队伍。
第8题：
员工培训的功能不包括( )。
A．培养人才，造就队伍，促进组织战略目标的实现
B．提高效率，保证质量，为客户提供最满意的服务
C．改变员工的态度和行为，提示员工自身的素质
D．完善企业的规章和制度，实现企业管理的法制化
第9题：
根据供电服务公司的业务承揽能力，及时调整其营业范围和作业组织形式，（）。
第10题：
以培养供电服务“一专多能”的员工队伍为目标，按照“（）”的原则，年底前完成轮训工作。