保障供电服务公司员工的合法权益，建立其工资收入与绩效挂钩.逐步与当地社平工资相适应的正常调整机制。
第1题：
对现场安全质量的监督检查，结果应实行"两个挂钩"，为包括( )。
A.与隐患排查整改挂钩;
B.与员工绩效收入挂钩
C.与调整人员挂钩;
D.与分析改进挂钩。
第2题：
拓宽供电服务公司员工成长通道，保障供电服务公司员工的合法权益，建立其工资收入与业绩挂钩、逐步与当地社平工资相适应的正常调整机制。
第3题：
A. 福利和服务
B. 基本薪酬
C. 可变薪酬
D. 间接薪酬
第4题：
为了保证考评的公正公平性，企业人力资源部门应当确立两个保障系统（）。
第5题：
健全问责制度体系应建立问责与干部绩效评估、（）、（）、（）的机制。
第6题：
能力薪酬体系设计过程中，开发能力评价指标和建立能力评价保障体系的环节是（）
第7题：
制定《供电营业规则》是为了加强营业管理，建立正常的供电营业秩序，保障电力投资者、经营者及使用者的合法权益。
第8题：
A、与市场份额挂钩
B、与存贷比挂钩
C、与贷款收回率挂钩
D、与绩效挂钩
第9题：
根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》，银行业金融机构绩效考评实施情况纳入年度监管评价，并与监管激励措施挂钩，以下哪项错误（）。
第10题：
（）是薪酬系统中与绩效直接挂钩的部分。