定员的原则中对适合妇女工作的岗位要优先使用女工。

题目

定员的原则中对适合妇女工作的岗位要优先使用女工。

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第1题:

对于不适合妇女工作的岗位,可以以性别为由拒绝录用妇女。

A.对

B.错


参考答案:A

第2题:

下列情况中,在录用职工时可以以性别为由拒绝录用妇女的是( )。

A.用人单位认为不适合妇女的工种或岗位

B.法律规定不适合妇女的工种或岗位

C.地方政府规定不适合妇女的工种或岗位

D.劳动行政主管部门认为不适合妇女的工种或岗位


正确答案:B
《劳动法》第13条规定,妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

第3题:

按照工作岗位的多少,各岗位工作量的大小等因素来定员的方法叫()。

A、按比例定员

B、按劳动效率定员

C、按设备定员

D、按岗位定员


参考答案:D

第4题:

定员的原则中对适合妇女工作的岗位要优先使用女工。

A

B



第5题:

()的岗位最不适合按工作岗位进行定员。

A:清洁工
B:信访人员
C:警卫员
D:医务人员

答案:D
解析:
工作岗位定员主要根据工作任务、岗位区域、工作量,并考虑实行兼职作业的可能性等因素来确定定员人数。其适用于有一定岗位,但没有设备,又不能实行定额的人员,如检修工、检验工、值班电工、茶炉工、警卫员、清洁工、文件收发员、信访人员等。

第6题:

以下关于定员方法的表述不正确的是( )。

A.辅助生产工人可按比例定员

B.化工、冶金企业适合按岗位定员

C.检修工、检验工适合按岗位定员

D.机器制造和纺织企业适合按比例定员


正确答案:D
按岗位定员是指根据岗位的多少,以及岗位的工作量大小来计算定员人数的方法。该方法适用于连续性生产装置(或设备)组织生产的企业,如冶金、化工、炼油、造纸、玻璃制瓶、烟草,机械制造、电子仪表等各类企业中使用大中型连动设备的人员,以及一些既不操纵设备又不实行劳动定额的人员。对于企业中非直接生产人员,辅助生产工人,政治思想工作人员,工会、妇联、共青团脱产人员,以及某些从事特殊工作的八员,通常参照按比例定员方法确定定员人数。

第7题:

以下关于定员方法的表述,不正确的是( )。

A:辅助生产工人可按比例定员
B:化工、冶金企业适合按岗位定员
C:检修工、检验工适合按岗位定员
D:机器制造和纺织企业适合按比例定员

答案:D
解析:
企业劳动定员的方法主要是:①按劳动效率定员;②按设备定员;③按岗位定员,分为设备岗位定员和工作岗位定员,检修工、检验工、值班电工、茶炉工以及清洁工等可以按照这种方法来定;④按比例定员,对于企业中的非直接生产人员、辅助生产工人、政治思想工作等人员可以按照比例定员;⑤按组织机构、职责范围和业务分工定员。实际应用中,应该根据具体情况,例如,机械制造、纺织企业应以效率和设备定员为主,冶金、化工、轻工企业应以岗位定员为主。

第8题:

以手工操作为主的工种的定编定员适合采用的方法是()

A、按设备定编定员

B、按岗位定编定员

C、按工作效率定编定员

D、按比例定编定员


参考答案:C

第9题:

妇女社会工作者可为下岗女工提供的服务不包括()。

A:帮助下岗女工建立起自己的支持网络
B:帮助下岗女工调适心理状态重新建立自信
C:帮助下岗女工料理家务分担家庭劳动的压力
D:帮助下岗女工参与到适合自己的培训中来,提高自己的技能

答案:C
解析:
社会工作者的工作任务不包括为服务对象做家务。

第10题:

各级妇女联合会执行委员会委员中专职妇女工作者离开妇女工作岗位后,其执行委员职务()。

  • A、自行卸免
  • B、由执行委员会决定
  • C、可以兼职担任
  • D、由常务委员会决定

正确答案:A

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