在带电作业过程中如设备突然停电,设备运维单位或值班调度员未与()

题目

在带电作业过程中如设备突然停电,设备运维单位或值班调度员未与()取得联系前,不应强行送电。

  • A、工作票签发人
  • B、工作负责人
  • C、专责监护人
  • D、工作班人员
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第1题:

在带电作业过程中如设备突然停电,工作负责人应尽快与( )联系,值班调控人员未与工作许可人取得联系前不得强送电。
A.运维人员 B.调控人员
C.工作票签发人 D.工区领导


答案:B
解析:

第2题:

在带电作业过程中如设备突然停电,作业人员应视设备仍然带电。工作负责人应尽快与( )联系,值班调控人员未与工作负责人取得联系前不得强送电。

A.运维人员
B.调控人员
C.工作票签发人
D.工区领导

答案:B
解析:

第3题:

依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》,在带电作业过程中如设备突然停电,作业人员应视设备仍然带电。设备运维单位或值班调度员未与工作负责人取得联系前,不应()。

A.强行送电

B.停止工作

C.合上接地开关


答案:A

第4题:

在带电作业过程中如设备突然停电,作业人员应视设备停电。


正确答案:错误

第5题:

在带电作业过程中如设备()停电,作业人员应视设备仍然带电。工作负责人应尽快与调度联系,值班调度员未与工作负责人取得联系前不准()。


正确答案:突然;强送电

第6题:

在带电作业过程中如设备突然停电,作业人员应视设备已经停电。


答案:错
解析:
9.1.8 在带电作业过程中如设备突然停电,作业人员应视设备仍然带电。工作负责人应尽快与调控人员联系,值班调控人员未与工作负责人取得联系前不得强送电。

第7题:

在带电作业过程中如设备突然停电,作业人员应视设备仍然带电。工作负责人应尽快与调控人员联系,值班调控人员未与工作负责人取得联系前不准强送电。


正确答案:正确

第8题:

在带电作业过程中如设备突然停电时,应及时与线路运行维护单位或调度联系,但在特殊情况下,在未与线路运行维护单位或值班调度员取得联系前可以强送电。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第9题:

在带电作业过程中如设备突然停电,作业人员应视设备仍然带电。工作负责人应尽快与()联系,值班调控人员未与工作负责人取得联系前不得强送电。

  • A、运维人员
  • B、调控人员
  • C、工作票签发人
  • D、工区领导

正确答案:B

第10题:

在带电作业过程中如设备突然停电,作业人员应视设备仍然()。工作负责人应尽快与( )联系,值班调度员未与工作负责人取得联系前不得强送电。

  • A、带电
  • B、停电
  • C、领导
  • D、调度

正确答案:A,D

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