“关系电、人情电、权力电”问题，视情节给予直接责任人通报批评，（）或解除劳动合同。
第1题：
A.警告
B.责任人
C.人员
D.撤职
第2题：
疾病预防控制机构对传染病疫情信息和疫情报告未及时进行分析、调查、核实，情节严重的，对负有责任的主管人员和其他直接责任人员通报批评，给予警告。
A对
B错
第3题：
调入方没有及时加盖“货已收讫”印章并上网确认的，应()。
A.对有关单位进行通报批评
B.视情节轻重对直接责任人员给予行政处分
C.视情节轻重对有关责任人员给予行政处分
D.情节严重的，移送司法机关追究刑事责任
第4题：
偷盗公章、保密文件，视情节轻重，给予（）以上处分。
第5题：
对违反规定挪用安全准备金责任人，企业视情节或数额给予所挪用金额2~4倍的处罚。
第6题：
违反股金分红，或分红超比例的给予有关责任人员()处分，情节严重的给予记大过至开除。
A.警告
B.警告至记过
C.记过
D.通报批评
第7题：
对医疗机构出具虚假证明，情节轻微的，应给予什么处罚（）。
第8题：
甲县执法部门在执法过程中消极怠工，违反《浙江省城市管理相对集中行政处罚权条例》，拒不履行执法协作职责的，( )
A.情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分
B.由上级主管机关予以通报批评
C.情节严重的，对主管人员给予行政处分
D.由本级人民政府予以通报批评
第9题：
《阿拉善盟党政主要负责人“三个不直接分管”的办法（试行）》对党政主要负责人的哪些行为，视情节轻重，分别给予批评教育、通报批评、诫勉谈话等组织处理直至纪律处分？
第10题：
由市行评办、市属纪检监察机构、媒体及其他外部渠道检查或举报查出的政风行风方面的问题，经确认属实后，对相关责任人视情节严重给予相应处分。