“8．1员工选聘”要素的目的是选聘的员工与（）的能力要求相适应的。
第1题：
下列描述中错误的是()。
A.企业可以与员工通过私下协商不与员工签订劳动合同
B.涉及到知识产权、国家秘密的员工，企业要与其签订保密协议，要求其履行员工的保密义务
C.企业选聘人员应当实行岗位回避制度
D.银行应当建立选聘人员试用期和岗前培训制度
第2题：
第3题：
面试是公司选聘员工的一种重要方法。()
第4题：
选聘员工时，应尽量挑选任职条件高的人。
第5题：
一般而言，员工选聘的标准主要包括以下哪几个方面（）。
A道德素质
B身体素质
C学历水平
D工作经验
E业务能力
第6题：
下列选项中，属于人力资源管理的内容的有
A.人力资源的规划与决策
B.员工的选聘与更新
C.员工的教育与培训
D.员工的配臵与使用
第7题：
第8题：
A.选聘有能力的员工
B.加强员工培训
C.实施绩效考评
D.工作分析
第9题：
（）是企业导入BIS的直接体现，也是BIS设计的重要内容。
A员工选聘
B员工考评
C员工培训
D员工激励
第10题：
下列关于聘用员工的描述中错误的是（）。