核算工资时报错:工资或奖金发生回溯,通过事物代码()处理。

题目

核算工资时报错:工资或奖金发生回溯,通过事物代码()处理。

  • A、PA01
  • B、PU01
  • C、PU03
  • D、PA03
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第1题:

有职工工资表(职工号、姓名、日期、基本工资、奖金、工资合计),其中“工资合计”等于同一行数据的“基本工资”与“奖金”之和,在职工工资表中插入一行数据时(设一次只插入一行数据)能实现自动计算“工资合计”列的值的代码是______。

A.ALTER TABLE职工工资表ADD CHECK(工资合计=基本工资+奖金)

B.UPDATE职工工资表SET工资合计=基本工资+奖金

C.INSERT INTO职工工资表(工资合计)VALUES(基本工资+奖金)

D.CREATE TRIGGER TRION职工工资表FOR INSERTAS UPDATE职工工资表SET a.工资合计=基本工资+a.奖金FROM职工工资表 a JOIN INSERTED b ON a.职工号=b.职工号AND a.日期=b.日期


正确答案:D
解析:在表中实现自动计算某一字段的值,可以采用触发器,所以本题的答案为D。

第2题:

小企业应付给职工的工资总额包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等,在当月支付的,应当通过“应付工资”科目核算;不能在当月支付的,通过“其他应付款”科目核算。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:错误

第3题:

工资管理系统以职工姓名代码作为关键字,将固定工资数据和变动工资数据通过职工代码进行连接匹配,形成工资计算文件。 ( )

A.正确

B.错误


正确答案:A
解析:工资管理系统以职工姓名代码作为关键字,将固定工资数据和变动工资数据通过职工代码进行连接匹配,形成工资计算文件。

第4题:

( )属于对工资方案激励性的评价内容。


A.是否根据目标工作(生产量)确定业绩工资或奖金

B.是否根据利润确定业绩工资或奖金

C.在工资提升和发放奖金时是否进行人事考核

D.奖金是否采用利润分配方式

E.奖金是否采用业绩奖励方式

答案:A,B,D,E
解析:

第5题:

企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,包括职工工资、奖金、津贴、职工福利费等均应通过“应付工资”科目进行核算。( )


正确答案:×
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利”.“社会保险费”,“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”、“其他与获得职工提供的服务相关的支出”等应付职工薪酬项目进行明细核算。

第6题:

在核算企业工资总额中,下列各项不应包括在内的是( )。

A.稿费、讲课费

B.计件工资

C.奖金

D.加班工资


正确答案:A
A【解析】国家统计局对于工资总额的组成有明确的界定,确定了工资总额的组成是:工资总额=计时工资一计件工资十奖金十津贴和补贴十加班加点工资十特殊情况下支付的下资。

第7题:

工资管理系统以职工姓名代码作为关键字,将固定工资数据和变动工资数据通过职工代码进行连接匹配,形成工资计算文件。 ( )


正确答案:√

第8题:

下列项目中不通过“应付职工薪酬”科目核算的是()

A、奖金

B、退休金

C、津贴

D、计件工资


参考答案:B

第9题:

凡包括在工资总额内的各种工资、津贴、补贴、奖金等,不论是否在当月支付,都应当通过“应付工资”科目核算。( )

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第10题:

村集体经济组织管理人员的工资、奖金、津贴不论是否当月支付,都应通过( )账户进行核算。

A.实付工资
B.管理费用
C.劳务成本
D.应付工资

答案:D
解析:
本题考查短期负债的核算。村集体经济组织管理人员及固定员工的各种工资、奖金、津贴、福利补助等,不论是否当月支付,都应通过“应付工资”账户进行核算。

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