安全性评价是依据规程、制度制定评价标准，依据评定标准进行逐条逐项检查核实并逐项打分，进行量化统计的过程。
第1题：
第2题：
第3题：
（ ）是科学制定企业薪酬制度的前提和依据。
A．企业的薪酬原则和策略
B．工作岗位分析与评价
C．企业薪酬制度结构的确定
D。制定薪酬等级与薪酬标准
第4题：
启闭机及过坝升降设备维修质量、效果评定和评价以（）为依据，并结合设备试运行结果，进行评定和评价。
第5题：
制定、评价税收制度和税收政策的标准是（）
第6题：
第7题：
第8题：
下列关于变革评价的一般步骤排列顺序正确的是( )
A.确定评价目标、制定评价指标设定的原则、选择评价方法、制定评价指标体系和标准、确定评价指标权重、确定评判依据、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议
B.确定评价目标、选择评价方法、制定评价指标设定的原则、制定评价指标体系和标准、确定评价指标权重、确定评判依据、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议
C.确定评价目标、制定评价指标体系和标准、制定评价指标设定的原则、选择评价方法、确定评价指标权重、确定评判依据、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议
D.确定评价目标、制定评价指标设定的原则、选择评价方法、制定评价指标体系和标准、确定评判依据、确定评价指标权重、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议
解析：确定评价目标、制定评价指标设定的
第9题：
严格按照查评依据进行查评。避免查评人以个人的经验代替或变更查评依据，使安全性评价科学化、标准化、规范化。（）
第10题：
供应商综合评价的指标体系是企业对供应商进行综合评价的依据和标准。