下面所述某加油站薪酬分配办法正确的是()

题目

下面所述某加油站薪酬分配办法正确的是()

  • A、片区经理(ME)决定该加油站员工的薪酬水平
  • B、由零售管理部门对该站进行考核,核定加油站员工的吨油薪酬及站长吨油津贴含量
  • C、加油站站长根据零售管理部门制定的加油站内部考核分配办法,对站内其它岗位人员进行考核,并将考核结果上报零管部门审核,并进行站内公开
  • D、加油站员工的薪酬水平主要以其取得的技能等级确定
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第1题:

关于企业薪酬分配原则,下列说法不正确的是( )

A.分配结果均等

B.对外有竞争力

C.对内分配公平

D.适当拉开薪酬差距


正确答案:A

第2题:

以下关于油站薪酬二次分配说法不正确的是:().

  • A、首先由地市公司录入加油站薪酬分配总额度
  • B、只有月末及月初规定天数内,地市能够录入加油站薪酬分配总额度
  • C、县区公司经理进行加油站薪酬二次分配操作
  • D、县区公司最终要对加油站薪酬二次分配情况进行审核

正确答案:C

第3题:

关于企业薪酬管理原则,说法不正确的是( )。

A.分配结果均等

B.对外有竞争力

C.对内分配公正

D.适当拉开薪酬差距


正确答案:A

第4题:

加油站员工薪酬分配的流程是:()。

  • A、分公司管理部门通过系统下发加油站员工薪酬。
  • B、分公司管理部门在系统录入员工的分配薪酬。
  • C、片区在系统录入加油站员工的分配薪酬。
  • D、加油站站长在系统录入员工分配薪酬。
  • E、分公司零售管理部在系统对加油站员工薪酬进行审核。
  • F、片区在系统对加油站员工薪酬进行审核。

正确答案:A,D,F

第5题:

加油站薪酬二次分配由()进行审核。


正确答案:片区经理

第6题:

下面关于现代企业的薪酬制度构成表达错误的是( )。

A.基本工资分配制度
B.绩效工资分配制度
C.补充工资分配制度
D.福利制度

答案:B
解析:
现代企业的薪酬制度应该是由基本工资分配制度、补充工资分配制度和福利制度有机结合的薪酬体系。

第7题:

系统中月度薪酬分配的最后一个步骤是()。

  • A、地市公司分配加油站薪酬总额度
  • B、加油站进行薪酬二次分配
  • C、地市或片区人员对加油站薪酬二次分配情况进行审核
  • D、以上说法都不对

正确答案:C

第8题:

在加油站完成薪酬二次分配后,人事管理员要在()个工作日内将二次分配结果提交相关部门,发放薪酬。

A.3

B.4

C.5

D.6


参考答案:C

第9题:

加油站完成薪酬二次分配后()个工作日内进行审核。


正确答案:2

第10题:

在加油站完成薪酬二次分配后,人事管理员要在()个工作日内将二次分配结果提交相关部门,发放薪酬。

  • A、3
  • B、4
  • C、5
  • D、6

正确答案:C

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