站长有对加油站员工工作业绩的（）权。

第1题：

统计加油站的用工情况的路径为（）。

• A、日常监控=>站长日志监控=>站长日志查询
• B、报表中心=>统计类报表=>员工信息统计
• C、日常监控=>员工信息监控=>员工离职情况监控
• D、日常监控=>员工信息监控=>员工培训查询

第2题：

加油站站长（）至少对加油站数质量工作进行一次全面检查，及时整改存在的问题。

• A、每年
• B、每半年
• C、每季
• D、每月

第3题：

第4题：

（）以内事假，站长由加油站主管部门批准，加油站其他人员由站长批准。

第5题：

加油站员工薪酬分配的流程是：（）。

• A、分公司管理部门通过系统下发加油站员工薪酬。
• B、分公司管理部门在系统录入员工的分配薪酬。
• C、片区在系统录入加油站员工的分配薪酬。
• D、加油站站长在系统录入员工分配薪酬。
• E、分公司零售管理部在系统对加油站员工薪酬进行审核。
• F、片区在系统对加油站员工薪酬进行审核。

第6题：

加油站站长或经理有行使“责令改进、警告、罚金”的权限，并有“严重警告、（）”建议权。

• A、责令改进
• B、警告
• C、严重警告
• D、辞退

第7题：

加油站员工离职由加油站站长在EP系统对离职人员相关信息进行修改及维护。

第8题：

第9题：

加油站设置站长（）人，年加油量在4000吨以上的加油站增设副站长（）人。

第10题：

站长对加油站记账销售负责。