如果最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的()日内,可视为离岗时检查。A、30B、60C、90D、80

题目

如果最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的()日内,可视为离岗时检查。

  • A、30
  • B、60
  • C、90
  • D、80
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第1题:

最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的90日内,可视为离岗时检查。()


参考答案:对

第2题:

员工离岗前()内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。

A、30日;

B、60日;

C、120日;

D、90日。


参考答案:D

第3题:

劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。()


参考答案:√

第4题:

最后一次在岗期间的职业健康检查在离岗前的()内的,可以视为离岗时检查。

A.90日

B.60日

C.30日


参考答案:A

第5题:

劳动者离岗前()内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。

A.3个月

B.6个月

C.9个月


参考答案:A

第6题:

职业健康检查应当包括:( )

A上岗前

B.在岗期间

C.离岗时和应急的健康检查

D上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查


参考答案:D

第7题:

煤矿不得以劳动者()代替离岗时职业健康检查,但最后一次在岗期间的职业健康检查在离岗前的90日内的,可以视为离岗时检查。

A.在岗期间职业健康检查

B.岗前职业健康检查

C.普通体检


参考答案:A

第8题:

如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的()日内,可视为离岗时检查。

A、30

B、60

C、90


参考答案:C

第9题:

李某在离岗前92天进行在岗期间的职业健康检查,该检查可以视为李某离岗时的职业健康检查。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第10题:

劳动者离岗前( )日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。

A、60

B、70

C、80

D、90


参考答案:D

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