常见温度计有哪几种？它们各自的工作原理是什么？

题目

参考答案和解析

正确答案: 1）水银玻璃温度计；属液体膨胀式温度计，当温度产生变化时，温度计中的水银热胀冷缩，从而指示出温度。
2）双金属温度计；属固体膨胀式温度计，当温度变化时，温度计由两片不同的金属片由于线膨胀系数的不同，而产生弯曲。温度变化越大，则弯曲的越厉害，指示出来的值也就越大。
3）热电偶温度计；热电偶中两根不同材料的导体，它们两个连接处如温度不同则会产生热电动势。热电动势的大小取决于两种导体的材质和连接处的温度差，当导体材质确定后，并且非测量的连接处温度恒定或采取补偿的办法，则热电势的大小与测量端的温度有关。

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相似问题和答案

第1题：

常见的薪酬水平及外部竞争性决策包括哪几种类型？它们各自的优缺点是什么？

正确答案:常见的薪酬水平及外部竞争性决策类型包括：
（1）薪酬领袖政策
优点：①较高水平的薪酬往往能够很快为企业吸引来大批可供选择的求职者，因此，高薪一方面有利于企业在较短时间内获得大量需要的人才，解决比较紧急的人员需求；另一方面还使得企业可以提高它们的招募标准，从而提高自己所能够招募到和雇佣到的员工的质量。②高薪还能减少企业在员工甄选方面所支出的费用，这是因为求职者通常清楚，较高的薪水往往意味着企业对员工的能力有较高要求，或者是未来工作的压力会比较大，因此，那些低素质的和达不到任职资格要求的求职者往往会通过自我选择而避免选择这种支付较高薪酬的企业，这样，企业在甄选方面所需要花费的人力物力就可以相应减少。③较高的薪酬水平提高了员工离职的机会成本，有助于改进员工的工作绩效（努力工作以防止被解雇），从而降低员工的离职率以及减少对员工的工作过程进行监督而产生的费用。④较高的薪酬水平使得企业不必跟随市场水平经常性地为员工加薪加酬，从而节省薪酬管理的成本。⑤较高的薪酬有利于减少因为薪酬问题引起的劳动纠纷，同时有利于提高公司的形象和知名度。
缺点：充当薪酬领袖的企业往往都有很大的管理压力，这是因为，企业支付较高的薪酬雇用了大批有能力的员工，但是，企业如果不能通过工作的组织与设计以及对员工的管理实现较高水平的利润，即将高投入转化为高回报，那么高薪给企业带来的就不是资本，而是一种负担了。
（2）市场追随政策
优点：企业的风险较小，能够吸引到足够数量的员工为其工作。
缺点：①采用这种薪酬政策的企业虽然能够吸引到足够数量的员工为其工作，但在吸引那些优秀的求职者方面没有什么优势。
②采用这种薪酬政策的企业还要注意随时根据外部市场的变化调整薪酬水平，以使之与市场薪酬水平保持一致，但是这种调整在很多情况下是存在时滞的，企业可能是在一些优秀的员工离职后才发现自己的薪酬水平已经落后于市场。
（3）市场拖后政策
优点：有助于提高员工对企业的组织承诺度，培养他们的团队意识，并进而改善绩效。
缺点：实施这种政策的企业，员工的流失率较高，对于吸引高质量的员工非常不利，会削弱企业吸引和保留潜在员工的能力。
（4）市场混合政策
优点：市场混合政策最大的优点就是其灵活性和针对性，对于劳动力市场上稀缺人才以及企业希望长期保留的关键职位上的人采取薪酬领袖政策，对于劳动力市场上的富裕劳动力以及鼓励流动的低级职位上的员工采取市场匹配政策甚至拖后政策，既有利于公司保持自己在劳动力市场上的竞争力，同时又有利于合理控制公司的薪酬成本开支。此外，通过对企业薪酬构成中的组成部分采取不同的市场定位战略，还有利于公司传递自己的价值观以及达成自己的经营目标。
缺点：多种薪酬策略的采用，会带来管理上的难度，易增加管理费用；薪酬分配没有统一的标准，易使员工产生不稳定的情绪，有不公平感。

第2题：

按工作原理分：温度计有哪几种形式？

正确答案: 分为膨胀式温度计、压力式温度计、热电偶式温度计、热电阻式温度计和辐射高温计、双金属温度计。

第3题：

锅炉过热蒸汽减温器的作用是什么？一般有哪几种类型？它们的工作原理如何？

正确答案: 减温器是用来调节过热蒸汽温度的设备。一般有表面式减温器和混合式减温器。
（a）表面式减温器是一种管式热交换器，它以锅炉给水或锅水为冷却水，冷却水由管内流过而蒸汽由管外空间横向流过。
（b）混合式（喷水式）减温器是将水直接喷入过热蒸汽中以达到降温的目的，它结构简单，调温能力大而且惰性小，灵敏，易于自动化，是应用最广泛的一种调温设备。

第4题：

有哪几种比较成熟的生物质发电技术？并简述它们各自的原理。

正确答案: 有以下集中技术：
1）城市垃圾发电技术：把各种垃圾收集后，进行分类处理：对燃烧值较高的进行高温焚烧；对不能燃烧的有机物进行发酵、厌氧处理，产生甲烷，并燃烧。燃烧中产生的热能转化为高温蒸气，推动涡轮机转动，使发电机产生电能。
2）沼气发电技术：消化池产生的沼气经净化后，进入贮气柜，经稳压箱进入沼气发动机驱动气发电机发电。
3）生物质燃气（木煤气）发电技术：将生物燃气冷却过滤送入煤气发动机，将燃气的热能转化为机械能，在带动发动机发电。
4）甲醇发电站：采用甲醇气体和水蒸气反应产生氢气，以氢气作为燃料驱动气轮机带动发电机组发电。

第5题：

扭矩仪的基本工作原理是什么？常见的扭矩仪有哪几种形式？

正确答案: 扭矩仪的基本工作原理是通过测量发动机输出轴、中间轴或转矩仪的弹性轴在转矩作用下其扭转角的变化而间接获得转矩值的。
转矩仪通常有相位差式、电阻应变片式、光电式、钢弦式及磁致伸缩式等。

第6题：

掘进工作面上的炮眼按用途不同分为哪几种？它们各自的作用是什么？

正确答案: 分为三种：掏槽眼、辅助眼（崩落眼）、周边眼。
掏槽眼：首先将工作面某部分岩石破碎下来，使工作面形成第二个自由面，为其他炮眼爆破创造有利条件。
辅助眼：充分利用掏槽眼所创造的自由面，最大限度均匀地将岩石崩落，并为周边眼的光面爆破创造条件。
周边眼：控制巷道设计断面轮廓的形成。

第7题：

社会保障模式可以概括为哪几种？它们各自的优缺点是什么？

正确答案:（1）以英国和瑞典为代表的福利型社会保障模式，特点是对全民进行社会保障，保障基金主要来源于国家一般性税收，保障条件优厚，每个人得到的保障与个人缴费多少联系微弱。这种制度的财政负担和个人、企业的税收负担都沉重，使个人对国家产生很强的依赖；
（2）以美国为代表的保险型社会保障模式，提倡保障权利与义务的对应，费用由政府、雇主和个人共同分担，主要对基本生活进行保障，保障水平与个人缴费多少相联系；
（3）以新加坡和智利为代表的强制储蓄型社会保障模式，特点是建立个人账户，由雇主和个人共同缴费，计入个人账户，个人的保障水平取决于个人帐户的积累水平。由于这种强制性积累制度强调个人自我保障，虽然有利于调动个人缴费的积极性，但相应减弱了国民收入再分配的功能和社会互助的功能。

第8题：

微滤膜和超滤膜的分离原理是什么？它们各自的分离功能是什么？

正确答案: 微滤是从液体混合物（主要是水性悬浊液）中除去500A-5um（1A=10-10 m）的细菌和悬浊物质的膜分离技术。它主要是根据筛分原理将溶质微粒加以筛分。膜上的微孔径分布在0.1-20um，以压力差作为推动力，在50-10kPa压力下，溶剂、盐类及大分子物质均能透过微孔膜，只有直径大于50nm的微细颗粒和超大分子物质被截留，从而使溶液或水得到净化。
超滤是从液体混合物（主要是水溶液）中除去尺寸为1-500A（相对分子质量为1000-1000*104 ）的溶质的膜分离技术。超滤也是根据筛分原理以压力差作为推动力的膜分离过程。在100-1000kPa的压力条件下溶剂或小分子量的物质透过孔径为1-20um的对称微孔膜，而直径在5-100nm的大分子物质或微细颗粒被截留，从而达到了净化的目的。

第9题：

键盘有哪3种工作方式，它们各自的工作原理及特点是什么？

正确答案: 一.编程扫描方式：当单片机空闲时，才调用键盘扫描子程序，反复的扫描键盘，等待用户从键盘上输入命令或数据，来响应键盘的输入请求。
二.定时扫描工作方式：单片机对键盘的扫描也可用定时扫描方式，即每隔一定的时间对键盘扫描一次。
三.中断工作方式：只有在键盘有键按下时，才执行键盘扫描程序并执行该按键功能程序，如果无键按下，单片机将不理睬键盘。

第10题：

疏水阀有哪几种类型？它们各自的工作原理，优缺点，适用条件是什么？

正确答案: 机械型：根据冷凝水和蒸汽的密度差
恒温型：根据冷凝水和蒸汽的温度差
热动力型：根据冷凝水和蒸汽的热动力特性差异

常见温度计有哪几种？它们各自的工作原理是什么？

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