对公司HSE管理工作提出合理化建议,一经采纳,根据实施效果奖励3

题目

对公司HSE管理工作提出合理化建议,一经采纳,根据实施效果奖励300至()元。

参考答案和解析
正确答案:2000
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第1题:

验收阶段的HSE管理工作集中体现在专项验收工作中,主要评价项目前期涉及、建设实施过程中的安全措施是否落实,以及HSE管理工作是否到位。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第2题:

关于设计施工阶段总承包合同的承包人提出合理化建议的表述中,不正确的是( )。

A.履行合同过程中,承包人可以书面形式向监理人提交改变“发包人要求”文件中有关内容的合理化建议书
B.监理人自行决定是否采纳承包人的建议
C.承包人的合理化建议被采纳并构成变更,由监理人向承包人发出变更指示
D.如果接受承包人提出的合理化建议,降低了合同价格、缩短了工期或者提高了工程的经济效益,发包人可依据专用条款中约定给予奖励

答案:B
解析:
2020版教材P131-132
履行合同过程中,承包人可以书面形式向监理人提交改变“发包人要求”文件中有关内容的合理化建议书。监理人应与发包人协商是否采纳承包人的建议。建议被采纳并构成变更,由监理人向承包人发出变更指示。如果接受承包人提出的合理化建议,降低了合同价格、缩短了工期或者提高了工程的经济效益,发包人可依据专用条款中约定给予奖励。

第3题:

如果员工提出的有关节约劳动成本或经营费用的合理化建议被采纳,并且通过实践确实提高了饭店的经济效益,那么员工可以根据节约金额的多少得到不同比率的奖金,这种奖励方案是()。

A延期奖励计划

B小组奖励方案

C斯坎伦计划

D期权奖励


正确答案:C

第4题:

公安机关、交通行政管理部门应当及时研究公众意见,对单位和个人提出的合理化建议,应当在决策时予以采纳;对反映集中的意见不予采纳的,可以不回应。


正确答案:错误

第5题:

企业的高层管理者应直接抓HSE管理工作,在HSE管理方面提出明确的承诺,并将其作为企业文化的一部分。

A

B



第6题:

对于参建单位和个人提出的一般设计变更建议,设计单位( )。

A.应认真听取并加以论证,积极采纳合理化建议
B.对采纳建议所作的设计质量负责
C.对采纳建议所作的设计质量不负责
D.可以不采纳
E.必须采纳

答案:A,B,D
解析:
2020版教材P245 / 2019版教材P248
对于项目法人、监理、施工等单位和个人提出的一般设计变更建议,设计单位应认真听取并加以论证,积极采纳合理化建议,并对采纳建议所作的设计质量负责。

第7题:

凡署名为山东电力提高服务质量提出合理化建议,被采纳的,山东电力集团公司将视情况给予()元的奖励。
200-5000

第8题:

矿、厂级领导干部提出的合理化建议和技术改进项目,其评审结果和奖励可以不经集团公司评审委员会批准,直接发放奖金。( )

此题为判断题(对,错)。


标准答案:错误

第9题:

考核机制的重点是制定和实施HSE管理工作的()制度,以支持检查监督活动,保持HSE管理体系的运作。

  • A、考核细则;
  • B、奖励细则;
  • C、考核奖惩;
  • D、处罚细则;

正确答案:C

第10题:

合理化建议的采纳实施依据以有效的合理化建议为前提条件。


正确答案:正确

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