CT.22.2员工安全环保履职考评管理办法中所称的安全环保履职考

第1题：

CT.13 生产安全风险防控管理程序中本着“统一领导、分级负责、逐级考评、全员覆盖”的原则，应加强各级人员安全环保履职考核和履职能力评估，保证每个岗位人员的素质能力与岗位实际需要相匹配。

第2题：

采取一定的方法评定员工的工作任务完成情况及履职情况，并将考评结果反馈给员工的过程为（）。

• A、绩效考评
• B、生产考评
• C、考评
• D、任务考评

第3题：

第4题：

员工安全环保履职考核每年进行一次，一般员工安全环保履职考核结果分“（）、（）、（）”三个等级。

第5题：

安全环保履职考评遵循“（）、（）、（）、（）”的原则。

第6题：

《中国石油天然气集团公司安全生产和环境保护责任制管理办法》要求，下列表述错误的是？（）

• A、各级组织应当对岗位安全环保责任制进行培训，强化各级岗位人员安全环保履职意识，使岗位人员能够清楚理解熟练掌握其安全环保职责
• B、各级组织应围绕落实安全环保责任制制定年度工作计划；根据计划开展安全环保责任制的培训、检查和考核工作
• C、各级组织每年应对岗位人员安全环保履职能力进行评价；对于不胜任的人员，应当辞退
• D、各级领导应当带头履行其岗位安全环保职责，认真编制并严格落实个人安全行动计划

第7题：

安全环保履职考核是指对员工在岗期间履行安全环保职责情况进行测评，测评结果作为上岗考察依据。正确为纳入业绩考核内容。

第8题：

第9题：

安全环保履职考评按（）和（）分别组织。

第10题：

安全环保履职能力评估是指对员工是否具备相应岗位所要求的安全环保能力进行评估，评估结果作为（）。