我国《工伤保险条例》中规定职工哪七种情况可认定为工伤？
第1题：
《工伤保险条例》规定，工伤职工享受工伤保险待遇的主要依据是()。
第2题：
根据《工伤保险条例》,职工患职业病的,()认定为工伤。
A.应当
B.不得
C.视具体情况而定
第3题：
根据《工伤保险条例》第十四条之规定，职工有哪些情形之一的，应当认定为工伤?
第4题：
根据《工伤保险条例》，哪些情况都将被认定为工伤？
第5题：
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
第8题：
A、正式职工因犯罪或者违反治安管理伤亡的
B、醉酒导致伤亡的临时工
C、自残
D、自杀
第9题：
《工伤保险条例》规定：员工在工作时间内因醉酒导致伤亡的，只要领导同意，也可认定为工伤或者视同工伤。（）
第10题：
《工伤保险条例》第十六条职工有哪些情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤？