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以实际的最终劳动成果来确定员工薪酬的工资制度称为（）A、基本工资B、浮动工资C、结构工资D、奖金或津贴

题目

以实际的最终劳动成果来确定员工薪酬的工资制度称为（）

  • A、基本工资
  • B、浮动工资
  • C、结构工资
  • D、奖金或津贴
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第1题：

企业所得税规定的允许扣除的工资、薪金支出,是指以货币形式支付给职工的基本工资、浮动工资、补贴、津贴、奖金等。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第2题：

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。( )


参考答案：A

第3题：

由工资、奖金、福利、保险和津贴组合形成的薪酬结构,奖金和津贴的比重较大,而福利、保险的比重较小,而且在基本工资的部分,也常常实行绩效薪酬或销售提成等形式,这属于()。

A、安全模式的薪酬结构

B、稳定模式的薪酬结构

C、理性模式的薪酬结构

D、弹性模式的薪酬结构


正确答案:D

第4题：

企业管理人员的薪酬主要构成包括()

A:基本工资
B:奖金
C:岗位工资
D:津贴
E:激励性薪酬

答案：A,B,D
解析：
管理人员的薪酬主要由以下几部分构成：(1)基本工资。这是管理人员薪酬体系中最基本也是最重要的部分，因为其他薪酬项目的确定，都是根据基本工资的多少来进行确定的。(2)奖金和红利。这是薪酬体系中的弹性部分。它们与管理人员的工作绩效之间的联系最为密切，它们将管理人员的利益与企业的整体利益结为一体。(3)福利与津贴。

第5题：

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金几部分构成。()


参考答案：对

第6题：

公务员工资中， ( )是工资结构的主体。

A.补贴

B.基本工资

C.奖金

D.津贴


参考答案：B

第7题：

我们通常所说的薪酬包括：

A、基本工资

B、绩效加薪或晋升制度

C、浮动薪酬(奖金或业绩津贴等)

D、长期激励

E、福利制度


正确答案:A,B,C,D,E

第8题：

美国企业员工的薪酬结构是()

A、基本工资+奖金+股票收入+福利计划

B、基本工资+职业补贴+福利津贴+股权激励

C、基本工资+职务工资+福利津贴+股权激励

D、基本工资+职级工资+生活补贴+股权激励


参考答案：A

第9题：

公务员工资包括：基本工资、奖金、津贴、补贴。（ ）


正确答案：√
《公务员法》第七十四条规定，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

第10题：

选项中属于直接薪酬的是()。

A:基本工资
B:社会保险
C:员工福利
D:津贴
E:奖金

答案：A,D,E
解析：
选项中社会保险和员工福利属于间接福利。

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