通过课堂、实践操作过程等各种形式的讨论,可使学员()。

题目

通过课堂、实践操作过程等各种形式的讨论,可使学员()。

  • A、互相对立
  • B、相互启发
  • C、取长补短
  • D、弥补个人理解的片面性
  • E、加深对所学知识或技能的掌握
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第1题:

某公司新员工培训结束后,三个培训主管在讨论有多少学员不能通过培训考核,对话如下:
甲:有的学员是能通过考核的。
乙:有的学员是不能通过考核的。
丙:有一个学员不能通过考核。
如果他们三人中只有一个人说的话是真的,则:

A.所有的学员都没有通过考核
B.有一个学员没有通过考核
C.所有的学员都通过了考核
D.只有一部分学员通过了考核

答案:C
解析:
第一步,确定题型。
题干有若干论断和真假限定,确定为真假推理。
第二步,找关系。
甲说的“有的学员是能通过考核的”和乙说的“有的学员是不能通过考核的”为反对关系。
第三步,看其余。
根据“两个有的”的特性“必有一真”及题干的真假限定,可知说真话的在甲和乙之中,丙的话一定为假,
可得“有一个学员通过考核”,可推出“有的学员通过考核”,即甲说的是真话,乙说的是假话,可知“有的学员不能通过考核”的矛盾命题为真,因此“所有学员都通过了考核”。
因此,选择C选项。

第2题:

运用讨论教学法时,主要是学员通过相互的讨论获得新知,教练员则处于教学的()地位。

  • A、主导
  • B、主体
  • C、客体

正确答案:A

第3题:

关于PBL/CBL病例讨论学习可以促进学员高效学习的原因包括()

A.促进学员自主性学习

B.以学员为中心

C.促进学员发现式学习

D.通过合作讨论式学习汇集大家的意见


答案:ABCD

第4题:

()的目的是通过课堂教学方式,使学员掌握维修电工本等级技术理论知识。


正确答案:理论培训

第5题:

在操作培训后,学员都会感到有一定感性认识和收获,这是就需要采用(),让学员们一起交流操作方法、体会、经验等,以形成互学互用、优势互补、策略共享。

  • A、分析讨论法
  • B、实践指导法
  • C、经验分享法
  • D、其他方法

正确答案:C

第6题:

要以()为抓手,强化实践教学环节,培养学生动手能力和创新精神。

  • A、课堂学习活动
  • B、小组讨论活动
  • C、社会实践活动

正确答案:C

第7题:

培训中,如果学员在操作过程中发生了问题,需要了解发生问题的原因、进行讨论、商量解决措施,这就需要采用()。

  • A、分析讨论法
  • B、实践指导法
  • C、经验分享法
  • D、其他方法

正确答案:A

第8题:

()也包括许多具体的评价形式。课堂回答、班会和座谈、课堂讨论、口头测验等。


参考答案:交流评价

第9题:

课堂教学中,()是培训师通过口头语言向学员传授知识的教学方法。


正确答案:讲授法

第10题:

在学员培训考勤管理方面,具体工作通常围绕培训课堂考勤要求、培训课堂()流程要求、培训请假文书审核等内容展开。


正确答案:请假

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