生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,()或者()其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
第1题:
A.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项
B.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明依法为从业人员办理工伤保险的事项
C.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任
D.生产经营单位可以与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
第2题:
依据《安全生产法》的规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明()、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤、社会保险的事项。
A加强劳动保护
B有关保障从业人员劳动安全
C减少环境污染
D生产事故伤亡责任划分
第3题:
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明( )。
A.有关保障从业人员劳动安全事项
B.依法为从业人员办理工伤社会保险的事项
C.防止职业危害的事项
D.免除承担人身伤亡赔偿的责任
第4题:
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,不用为从业人员办理工伤社会保险的事项。()
第5题:
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明哪些事项?()
第6题:
第7题:
生产经营单位与从业人员订立的(),应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。
A工资合同
B养老保险
C劳动合同
D失业保险
第8题:
依据《安全生产法》,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同。应当载明保障从业人员劳动安全和防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。()
第9题:
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理()的事项。
第10题:
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,一般不载明()。