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能够产生劳动法律关系的法律事实（）。

题目

能够产生劳动法律关系的法律事实（）。

  • A、智能是主体双方的合作关系
  • B、智能是主体双方的违法行为
  • C、可以试合法行为，也可以是违法行为
  • D、法律事实
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第1题：

只能是主体双方的()行为才能够产生劳动法律关系的法律事实。


参考答案：合法

第2题：

能够引起合同法律关系、产生、变更和消灭的客观现象是( )。A法律关系主体B法律事实 C法律关

能够引起合同法律关系、产生、变更和消灭的客观现象是（ ）。

Ａ法律关系主体Ｂ法律事实

Ｃ法律关系客体Ｄ法律关系内容


正确答案：B

第3题：

是能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动．

A．劳动法律行为

B．劳动法律关系

C．劳动法律事件

D．劳动法律事实


正确答案：A
A【解析】劳动法律事实可以分为劳动法律行为和劳动法律事件．劳动法律行为是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动．劳动法律事件是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象．

第4题：

依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象是( )。

A:劳动契约关系
B:劳动法律事实
C:劳动合同关系
D:劳动合同事实

答案：B
解析：
依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象就是劳动法律事实，并不是任何事实都可以成为法律事实，只有依据劳动法的规定，带有一定劳动法律后果的事实才能成为劳动法律事实。

第5题：

以下关于劳动法律事实的说法错误的是()

A:法律事实可以分为两类
B:任何事实都可以成为劳动法律事实
C:产生劳动法律关系的事实双方意思表示必须一致
D:变更、消灭劳动法律关系的事实也需双方意思表示一致

答案：B
解析：
依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象就是劳动法律事实，并不是任何事实都可以成为劳动法律事实，只有依据劳动法的规定，带来一定劳动法律后果的事实才能成为劳动法律事实。

第6题：

（ ）是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。

A．劳动法律关系

B．劳动法律事实

C．劳动法律事件

D．劳动法律行为


正确答案：D
劳动法律行为是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动，包括合法行为、违约行为、行政行为、仲裁行为和司法行为等。

第7题：

（ ）能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。

（A）劳动法律行为

（B）劳动法律关系

（C）与劳动法律事件

（D）劳动法律事实


正确答案：A

第8题：

主体双方的违法行为也能够产生劳动法律关系的法律事实。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错

第9题：

劳动法律事实表现为依法能够引起劳动法律关系的（ ）的客观现象。
A.产生 B.变更 C.消灭 D.批判 E.争议


答案：A,B,C
解析：

第10题：

()能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，是具有一定法律后果的活动。

A:劳动法律行为
B:劳动法律要件
C:劳动法律事件
D:劳动法律事实

答案：A
解析：
劳动法律行为是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。它包括合法行为、违约行为、行政行为、仲裁行为和司法行为等。

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