代维月度考核分为哪两个部分（）。A、区域得分B、单站得分C、基础管理D、现场检查

第1题：

优秀代维维护中心和代维站点评选细则“工作绩效”项目内容包括（）

• A、“双达标”应知考试平均成绩
• B、技术比武、劳动竞赛成绩
• C、抢险救灾和应急保障工作
• D、管理考核和现场检查平均得分

第2题：

基站代维绩效管理考核结果＝基站设备代维月度考核结果×（）＋基站发电代维月度考核结果×（）＋基站物业保洁代维月度考核结果×（）。

• A、40%，50%，10%
• B、40%，40%，20%
• C、50%，30%，20%
• D、30%，50%，20%

第3题：

第4题：

关于集客代维红黄牌机制，以下说法正确的是（）。

• A、代维公司连续两个月度在集团客户专线代维考核结果低于80分，应给予代维公司黄牌警示
• B、代维公司单月度低于70分时，应给予代维公司黄牌警示
• C、代维公司连续三个月度在某一地区集团客户专线代维考核结果低于70分，应给予代维公司红牌警示
• D、代维公司单月度考核得分低于60分，或在同一代维年度内集团客户专线代维考核结果有6个月低于80分，应给予代维公司红牌警示

第5题：

月度掘进考核得分=（）/（）。

第6题：

集团客户专线代维月度费用实行按月度进行核算并按季度支付的方式进行，当考核得分在60≤考核结果＜90分时，应支付代维费用＝月度代维总费用×〔60%＋（考核得分－60）×40%/（）〕。

• A、20
• B、30
• C、35
• D、40

第7题：

月度考核得分＜60分，扣罚当该站月代维单价（）。

• A、50%
• B、40%
• C、30%
• D、20%

第8题：

月度代维费根据考核得分，其支付方式分为（）

• A、全额支付该项代维费
• B、按得分比例支付
• C、线性支付该项代维费
• D、全额扣罚，不支付该项代维费

第9题：

出租汽车企业服务质量信誉月度考核实行基准分值为100分的计分制。月度考核得分按照相应的数字公式换算后，所得分数计入年度考核得分。

第10题：

如代维公司连续两个月度考核得分低于80分或单月度考核得分低于70分，各市分公司可以以正式函件形式向代维公司提出撤换地区负责人、工作站长和队员等要求，代维公司应无条件执行。