事故的三个基本原因是()。A、管理不严,培训不够,监督不力B、不安全状态,不安全行为,自然现象C、经验反馈不到位,不良的工作习惯,信息交流不够D、安全意识不强,作业技能不够,工作中没有集中注意力

题目

事故的三个基本原因是()。

  • A、管理不严,培训不够,监督不力
  • B、不安全状态,不安全行为,自然现象
  • C、经验反馈不到位,不良的工作习惯,信息交流不够
  • D、安全意识不强,作业技能不够,工作中没有集中注意力
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第1题:

造成事故的三个基本原因是:人的不安全行为,物的不安全状态,管理缺陷。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第2题:

事故发生的主要原因是由于人的不安全行为和物的不安全状态造成的。根据《企业职工伤亡事故分类》(GB6441),下列关于事故发生的原因,属于不安全行为的是()

A.供料速度过快
B.防护罩未在适当位置
C.安全间距不够
D.无个人防护用品、用具

答案:A
解析:
考点:事故伤害方式分类。
供料速度过快属于人的不安全行为,BCD 都属于物的不安全状态。故本题选择A 选项;

第3题:

根据《企业职工伤亡事故调查分析规则》(GB6442-1986),下列情况属于事故间接原因的有()。

A、教育培训不够,未经培训,缺乏或不懂安全操作技术知识

B、机械、物质或环境的不安全状态

C、对现场工作缺乏检查或指导错误

D、人的不安全行为

E、没有或不认真实施事故防范措施对事故隐患整改不力


答案:ACE

第4题:

事故的基本原因是()。

  • A、时运不佳
  • B、不安全行为
  • C、自然现象
  • D、不安全状态

正确答案:B,C,D

第5题:

培训评估工作中容易出现()问题。

  • A、没有建立良好的反馈系统
  • B、缺乏长期的培训计划
  • C、培训预算不足
  • D、领导重视不够

正确答案:A

第6题:

事故间接原因包含( )。

A.机械、物质或环境的不安全状态
B.人的不安全行为
C.技术和设计上的缺陷
D.教育培训不够或未经培训,缺乏或不懂安全技术知识
E.技术缺陷

答案:C,D
解析:
事故间接原因包含:技术和设计上的缺陷;教育培训不够或未经培训,缺乏或不懂安全技术知识;劳动组织不合理;对现场工作缺乏检查或指导错误;没有安全规程或不健全;没有或不认真实施事故防范措施,对事故隐患整改不力。

第7题:

根据《企业职工伤亡事故调查分析规则》规定,下列属于安全事故直接原因的有( )。

A.物的不安全状态
B.人的不安全行为
C.对现场工作缺乏检查
D.劳动组织不合理
E.教育培训不够

答案:A,B
解析:
根据《企业职工伤亡事故调查分析规则》规定,物的不安全状态,人的不安全行为属于安全事故直接原因

第8题:

下列情况中属于事故发生的直接原因为()。

A、人的不安全行为

B、教育培训不够或者未经安全培训

C、没有操作规程或者操作规程不健全

D、物的不安全状态


参考答案:AD

第9题:

引起事故的隐患的直接原因有()

  • A、安全管理不完善
  • B、安全教育不够
  • C、人的不安全行为
  • D、物的不安全状态
  • E、缺乏安全制度

正确答案:C,D

第10题:

《事故事件及责任追究管理制度》规定,属于间接原因的有()。

  • A、人的不安全行为
  • B、教育培训不够、未经培训、缺乏或不懂安全操作技术知识
  • C、劳动组织不合理
  • D、对现场工作缺乏检查或指导错误

正确答案:B,C,D

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