《中华人民共和国劳动法》对职业培训有哪些规定？
第1题：
根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的就业能力和工作能力。
A 正确
B 错误
第2题：
劳动法对工资和休息休假有哪些规定？
第3题：
《劳动法》对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期所享受的特殊保护有哪些规定?
第4题：
我国现行职业培训法规是根据（）规定的原则制定的。
第5题：
《中华人民共和国劳动法》第六十六条规定，国家通过各种途径，采取各种措施，发展（）事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质。
第6题：
劳动法关于职业培训要求中没有______的规定。
A.劳动者具备劳动能力之后必须进行职业培训
B.国家确定职业分类
C.对规定的职业制定职业技能标准
D.实行职业资格证书制度
第7题：
《中华人民共和国劳动法》第六十八条规定，用人单位应当建立（）。
第8题：
根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。
A 正确
B 错误
第9题：
《劳动法》对工伤保险做了哪些规定？
第10题：
简述我国劳动法规定的劳动合同的法定条款有哪些？