用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
第3题：
用人单位自用工之日起()未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
A.超过三个月不满一年
B.超过六个月不满一年
C.超过一个月不满一年
D.超过二个月不满一年
第4题：
第5题：
用人单位自用工之日起超过()不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
第6题：
根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付(A)倍的工资。
A.2
B.3
C.4
D.5
第7题：
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。判断对错
第8题：
A、一倍
B、二倍
C、三倍
D、四倍
第9题：
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当( )。
A.视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
B.向劳动者每月支付二倍的工资
C. 向劳动者每月支付三倍的工资
D.向劳动者支付违约金
《劳动合同法》第82条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不 满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”因此，正确答案是B.
第10题：