蒙能集团公司《安全生产工作奖惩规定》制定的依据是什么?

题目

蒙能集团公司《安全生产工作奖惩规定》制定的依据是什么?

参考答案和解析
正确答案: 依据《中华人民共和国安全生产法》、国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院493号令)、电监会(现能源局)《电力安全事故应急处置和调查条例》(国务院599号令)和蒙能集团公司《生产事故调查规程》制定《安全生产工作奖惩规定》。
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

集团公司安全奖惩规定中所指的批评教育是什么?


参考答案:批评教育包括约谈、诫勉谈话、通报批评。

第2题:

蒙能集团公司《生产性企业对外发包工程安全管理规定》中对外发包工程有哪些要求?


正确答案: 外发包工程必须由企业统一管理,发包给有相关资质的单位,不得将发包给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。严禁以检修专业队、班组或职能部门的名义对外发包工程。对外发包工程必须依法签订合同。合同中应具体规定发包方和承包方各自应承担的安全责任,并经企业的安全监督部门审查同意。

第3题:

《中国大唐集团公司安全生产工作规定》依据《中华人民共和国()法》等国家有关法律、法规,结合中国大唐集团公司的管理体制制定。


参考答案:安全生产

第4题:

蒙能集团公司《安全生产工作奖惩规定》处罚处分种类有哪些?


正确答案: 通报批评、警告、记过、记大过、降职(降级)、撤职、留用察看、解除劳动合同。凡被追究刑事责任的,并处以有期徒刑以上刑罚的,一律解除劳动合同。

第5题:

《安全生产工作奖惩规定》中降级的定义是什么?


正确答案: 降级主要指对无行政职务人员降低岗位等级。

第6题:

蒙能集团公司制定《重要操作或作业管理人员到位管理制度》的目的是什么?


正确答案: 为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,加强重大操作或作业的安全监督管理,确保重大操作或作业过程中人员和设备的安全,根据现场作业的重要性、危险性和特殊性的不同等级,确定不同级别的生产管理人员进行监护和监督,使安全生产实现可控、在控、能控。

第7题:

系统各企业应依据国家、相关行业及集团公司有关法律、法规、标准、规定,制定本*企业的规章制度,实施安全质量标准化,推动安全生产工作()


正确答案:制度化、规范化、标准化

第8题:

集团公司系统各单位应依据国家、相关行业及集团公司有关法律、法规、标准、规定,制定本企业的规章制度,实施(),推动安全生产工作()。


参考答案:安全质量标准化;制度化、规范化、标准化

第9题:

蒙能集团公司《安全生产事故隐患排查治理制度》根据隐患的危害程度,分为哪些?


正确答案: 隐患分为重大隐患和一般隐患。其中:重大隐患分为Ⅰ级重大隐患和Ⅱ级重大隐患。

第10题:

蒙能集团公司内部消防安全管理规定中消防安全管理情况包括哪些内容?


正确答案: (1)公安消防机构填发的各种法律文书;
(2)消防设施定期检查记录、自动消防设施全面检查测试的报告以及维修保养的记录;
(3)火灾隐患及其整改情况记录;
(4)防火检查、巡查记录;
(5)有关燃气、电气设备检测(包括防雷、防静电)等记录资料;
(6)消防安全培训记录;
(7)灭火和应急疏散预案的演练记录;
(8)火灾情况记录;
(9)消防奖惩情况记录。