制度的作用是(),如果制度制定了不能认真执行,就失去了制定制度的

题目

制度的作用是(),如果制度制定了不能认真执行,就失去了制定制度的意义。

  • A、引导行为
  • B、规范行为
  • C、控制产品质量
  • D、装饰工作场所
参考答案和解析
正确答案:B
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第1题:

关于制定劳动规章制度的说法,正确的是( )

A.劳动规章制度要向劳动者公示
B.劳动规章制度应当经过民主程序制定
C.劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定
D.劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定
E.劳动规章制度应当由工会制定

答案:A,B
解析:
本题考查用人单位劳动规章制度。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动方面的直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。劳动规章制度的效力(满足条件)包括:
(1)内容合法、不违背有关法律法规及政策
(2)经过民主程序制定
(3)要向劳动者公示

第2题:

只要制定了相关规章制度、培养师生的课前准备的能力与习惯就达到了有效的课前准备。( )

A

B



还要在思想上充分认识到课前准备的重要性

第3题:

制定制度的目的是为了更好地贯彻和执行,在制定清洁制度时,首先要考虑制度是否可以被有效地执行体现了制定学前教育机构清洁卫生制度的()原则。

A、有效性

B、可行性

C、全面性

D、灵活性


参考答案:B

第4题:

不认真执行交接盘制度、交接班制度,交班不到岗,不巡视设备就接班属于一般违章。


正确答案:正确

第5题:

只要制定了相关规章制度、培养师生的课前准备的能力与习惯就达到了有效的课前准备。( )


正确答案:错误

第6题:

关于制定劳动规章制度的说法,正确的是()。

A:劳动规章制度应当由工会制定
B:劳动规章制度应当经过民主程序制定
C:劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定
D:劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定

答案:B
解析:
用人单位在制定、修改或者决定有关直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。故选项B正确。

第7题:

进入整改阶段,学校全面清理了学校所有规章制度,结合大学章程的制定,修订97个、制定了72个、废止了()个制度。

  • A、99
  • B、100
  • C、101
  • D、102

正确答案:B

第8题:

没有考核就不可能真正了解员工的能力及其与职位要求相适应的程度,晋升就失去了依据。这体现了以下哪一配套制度的重要性()。

A、职位分类制度

B、任期目标责任制

C、考核制度

D、薪酬制度


参考答案:C

第9题:

《殷周制度论》分析了周朝取代殷朝的原因,认为周胜殷在于周朝的统治者制定了富国强兵的制度。


正确答案:错误

第10题:

1952年国际劳工组织制定并通过的()为各国制定社会保障制度提供了依据。


正确答案:《社会保障最低标准公约》

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