在工作中不安全、不文明行为带来的实际或潜在后果，以及个人工作的改进所带来的安全文明生产状况的改进和绩效。（）
第1题：
A、消除系统性风险
B、改进对风险状况的理解，监测风险的变动
C、关注新产品和新业务带来的潜在风险
D、支持银行内外部对风险偏好和改进措施的沟通交流
第2题：
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
为使在组织控制下工作的人员能够安全地工作或开展活动，组织宜使其充分了解（）。
第5题：
第6题：
绩效改进计划的主要内容包括()。
A．员工基本情况、直接上级的基本情况以及该计划的规定时间和实施时间
B．根据上个绩效评价周期的绩效评价结果和绩效反馈结果，确定该员工在工作中存在的问题
C．对存在的问题提出有针对性的改进意见，包括具体改进措施、建议接受的培训内容等
D．明确经过绩效改进之后要达到的绩效目标
E．要提高员工或管理者的技能和绩效
第7题：
第8题：
A.不规范行为
B.不文明行为
C.不安全行为
第9题：
为使员工能为能源管理体系的改进提出建议和意见，组织应（）.
第10题：
通常从物的不安全状态、人的不安全行为、有害的劳动环境和条件、管理缺陷等几个方面对所确定的评估对象进行实际的和潜在的危害识别。