潞安集团安全检查运行机制是什么？

第1题：

第2题：

人事行政的运行机制是什么？
（1）竞争机制。建立竞争机制，要把竞争精神体现到人事管理的各个环节，并形成一套行之有效的竞争办法和措施。
（2）激励机制。正确适当的激励，可以使人的能力超常发挥，工作效率成倍地提高。
（3）更新机制。人事行政像一个生态体系，要不断新陈代谢、吐故纳新，才能保持生机和活力。更新机制的内容包括制度更新、人员更新、素质更新等方面。
（4）法制机制。法制是人事行政现代化的重要目标。依法治国，首先要依法治吏。
略

第3题：

第4题：

蒙能集团公司制定《春、秋季安全大检查工作制度》的目的是什么？

第5题：

潞安集团公司对变化调度信息管理的定位是什么？

第6题：

第7题：

潞安集团公司安全红线管理规定：一个季度内发现两条次重大隐患逾期未整改的，免除谁的职务？

第8题：

第9题：

蒙能集团公司内部消防安全管理规定中消防安全的职责是什么？

第10题：

潞安集团公司安全红线管理规定：井下电气设备甩保护或无保护运行的，免除谁的职务？