作为公务员,最大的要求就是“服从上级、服从领导”,但从你的表现看,你的个性太强,不太适合我们的职位要求,你怎么看?
第1题:
第2题:
现在要求老师做学生的创新能力指导者,你怎么看?
第3题:
A.员工会因为你的职位而服从你
B.因为你的能力而服从你
C.员工因为你培养他而服从你
D.因为你的品德而拥戴你
第4题:
你的上级领导强硬要求你做一件违反原则的事,你怎么办?
第5题:
虽然你今天表现的不错,但是我们这个岗位有很多优秀的人竞争,他们的表现衬托得你的表现不怎么突出了,我们感觉相对于其他人,你不是特别适合这个岗位,你怎么看?
第6题:
第7题:
领导调动你,你觉得知识背景和能力不胜任,另一职位比较适合,你怎么办?
第8题:
有人对上级、同事、下级不满,感觉怀才不遇.你怎么看?
1.最重要的是心态的改变。我可以找他聊天,让他明白工作中人际关系的矛盾是正常的。关键是我们怎么出面对,互相理解才是最重要的。
2.我可以跟他说一些发生在我自己身上的相关事例,告诉他我怎么处理的,让他感觉这些事情其实并不是什么大不了的事情,相反沟通协调好了以后,大家的关系更融洽了、工作开展更好了。
3.我应该找机会给他创造一些跟大家交往的机会,跟同事、上下级,工作中应该互相配合、工作之外可以组织一些活动,便于大家沟通和交流
4.在以后的工作中我也会言传身教。不断地帮助他,多与他沟通,了解他遇到的新困难,并及时解决。
通过以上努力,相信他会改变自己,以阳光的心态去面对周围的人。并且和大家一起搞好关系、做好工作
第9题:
同学们要求轮流当班干部,你怎么看?
第10题:
作为一个项目经理,基于你在主题领域上的专长,你能够说服项目团队来遵照一定的行为方式。团队服从你是因为你的()。