下列哪几项是县委书记在干部选拔任用工作中应承担的责任()A、把握选人用人标准和导向B、主持决策和推荐提名C、抓好班子带好队伍D、实施正确选人用人决策

题目

下列哪几项是县委书记在干部选拔任用工作中应承担的责任()

  • A、把握选人用人标准和导向
  • B、主持决策和推荐提名
  • C、抓好班子带好队伍
  • D、实施正确选人用人决策
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第1题:

为什么要坚持正确选人用人导向?

A.坚持正确选人用人导向是净化党内政治生活的组织保证

B.坚持正确选人用人导向是实现社会主义现代化的重要保证

C.坚持正确选人用人导向是发展社会主义民主政治、加强干部队伍管理的需要

D.坚持正确选人用人导向是解决干部工作突出问题的迫切需要


正确答案:ABCD

第2题:

党的十九大报告指出:建设高素质专业化干部队伍,要坚持正确选人用人导向,匡正选人用人风气,突出政治标准,提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部,选优配强各级领导班子。( )

此题为判断题(对,错)。


标准答案:正确

第3题:

坚持党的干部标准,树立正确选人用人导向,执行干部选拔任用工作规定情况,是党内监督的主要内容之一。( )


正确答案:对

第4题:

领导班子、领导干部在党风廉政建设中承担严格按照规定选拔任用干部,()选人用人上的不正之风的领导责任。

  • A、杜绝和纠正
  • B、纠正
  • C、防止和纠正
  • D、防止

正确答案:C

第5题:

在干部选拔任用工作方式中,以人选人和制度选人是最基本的两大类,其代表分别是推荐提名和选拔考试。从具体实践来看,考试在干部选拔中容易出现“高分低能”的现象,赡以达到“选优”并“选对”的目的;而提名推荐又存在选人视野小、易出现拉票等弊端,同时,容易造成“老好人”现象的发生。因此,考试成绩应更多地作为干部选拔的重要参考'_!选拔考试应多运用于后备干部选拔、领导干部任职资格与干部初始选拔等工作中;对于干部选拔的末端环节,即提拔环节,则可尽量运用提名推荐的方式进行。

这段文字意在说明( )。

A.干部选拔任用是一项综合性的系统工程

B.选拔考试比推荐提名的方式应用范围要广

C.干部选拔应把考试与考察两种方式结合起来

D.以人选人与制度选人各有优劣,不可简单地以分取人或以票取人


正确答案:C
这道题目是典型的分一总行文脉络,可根据关联词迅速定位关键信息。 文段先叙述了选人用人的代表方式,再分别叙述其在实践操作中的局限性,难以达到“选优”并 “选对”,故不利于提高选人用人的科学化水平。最后通过“因此”引出结论:选拔考试可用于前 期选拔——“海选”,后期选拔则尽量多用提名推荐,将两种方式完美地结合于整个干部选拔任 用工作当中。故本题选B,它为上述结论的同义转述,“考察”即为推荐提名,因为推荐需要投 票,投票取决于平时的工作考察。A项过于抽象,有更合适的答案时不选;B项为无关比较;D 项概念扩大,“推荐提名”只是“以人选人”的代表,“选拔考试”也只是“制度选人”的代表,不能 同义替换,再者文段只说“劣”没说“优”,而且“以分取人”和“以票取人”虽不能实现选优、选对, 却是唯一可实现的定量方式,文段否认的是取得分和票的过程,并没有否认这个方式。综合起 来,只能选C选项。

第6题:

领导班子、领导干部履行干部选拔任用领导责任时,要防止和纠正( )上的不正之风。

A.选人

B.用人

C.选人用人

D.拉票贿选


正确答案:B

第7题:

选人用人必须强化党组织的领导和把关作用,落实干部选拔任用工作纪实制度,确保每个环节都规范操作。()


参考答案:正确

第8题:

《中共启东市委关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见》规定,选好用好干部要做到:()。()

A.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。

B.深化干部人事制度改革,健全科学的选人用人机制。

C.加强对干部选拔任用工作的监督。

D.严格实行任职回避、公务回避。

E.坚决整治和严厉查处选人用人上的不正之风和腐败问题。


正确答案:ABCDE

第9题:

要坚决贯彻军队“好干部”标准,(),着力提升选人用人的科学性和公信力。

  • A、坚持党管干部、靠组织选人
  • B、坚持实绩导向、凭才德取人
  • C、坚持依法办事、按规章用人
  • D、坚持依法办事、按制度用人

正确答案:A,B,D

第10题:

县委书记在干部选拔任用中,应当采取下列推荐提名方式()

  • A、党委(党组)集体推荐提名或组织部门建议提名
  • B、领导干部个人署名推荐提名
  • C、干部群众署名推荐提名
  • D、干部个人自荐提名

正确答案:A,B,C,D

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