任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。
第1题：
单位在妇女工作和劳动时承担什么职责?
第2题：
任何单位均应根据妇女特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。()
第3题：
任何单位均应根据______，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。
第4题：
第5题：
女职工劳动保护的基本内容不包括
A.根据妇女生理特点合理安排工作
B.改善劳动环境
C.改善生活环境
D.进行妇女各期的保健
E.宣传和普及妇女劳动保护知识
第6题：
根据《未成年工特殊保护规定》规定，用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动，对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门的证明，予以辞退、应依法解除劳动合同。()
第7题：
下列各项中，侵犯了妇女的劳动权利的行为有（ ）。
A．因为怀孕而解雇女性职工
B．由于在哺乳期间NS1而辞退女性职工
C．收回离婚妇女的责任田
D．以性别为由拒绝录用女性
E．安排妇女从事不适合妇女从事的工作和劳动
第8题：
任何单位均应根据妇女的特点依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，妇女在_____、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。
A、婚期
B、经期
C、生病期
D、育儿期
第9题：
第10题：