代表按照代表法的规定执行代表职务,其所在单位应当()。A、按事假对待,享受其他工资待遇B、按借调对待,享受正常工资待遇,但不享受其他福利C、按正常出勤对待,享受所在单位的工资和其他待遇D、按正常出勤对待,并给予一定奖励

题目

代表按照代表法的规定执行代表职务,其所在单位应当()。

  • A、按事假对待,享受其他工资待遇
  • B、按借调对待,享受正常工资待遇,但不享受其他福利
  • C、按正常出勤对待,享受所在单位的工资和其他待遇
  • D、按正常出勤对待,并给予一定奖励
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第1题:

按规定参加失业保险,所在单位和本人履行缴费义务已满1年的失业人员才可以享受失业保险待遇。判断对错


参考答案:错

第2题:

1949年1月至9月参加革命工作,享受小米、工资分以及其他实物工资待遇的干部,能否办理离休?


正确答案:1949年1月至9月参加革命工作,享受小米、工资分以及其他实物工资待遇,属于薪金制范畴,不能办理离休。

第3题:

代表在本级人民代表大会闭会期间,参加由本级人民代表大会或者其常务委员会安排的代表活动,其所在单位按正常出勤对待,享受所在单位的工资和其他待遇。()


参考答案:正确

第4题:

参加职工代表大会及其组织的各项活动而占用生产或者工作时间,按照正常出勤享受应得待遇


正确答案:正确

第5题:

女职工进行产前检查能否按出勤对待?


正确答案: 为了保证孕妇及胎儿的健康,女职工应及时进行产前检查。女职工产前检查应按出勤对待,不能按病假、事假、旷工处理。对在生产第一线的女职工,要相应地减少生产定额,以保证产前检查时间。

第6题:

工伤职工评定伤残等级后,原待遇().

A:继续发放,同时按规定享受伤残待遇
B:停发,按规定享受伤残待遇
C:由所在单位负责,按规定停止享受伤残待遇
D:继续发放,但按规定要先停止享受伤残待遇一个月

答案:B
解析:
本题考查工伤待遇的相关规定.工伤职工评定伤残等级后,原待遇停发,按规定享受伤残待遇.

第7题:

自治区现行规定,除享受保健待遇离休干部按有关规定执行外,其他离休干部由所在单位安排至少()体检。

  • A、每年一次
  • B、每年两次
  • C、每两年一次

正确答案:C

第8题:

人民代表大会代表按照有关法律的规定执行代表职务,其所在单位按( )对待,享受所在单位的工资和其他待遇。

A.事假

B.出差

C.正常出勤

D.病假


参考答案:C

第9题:

代表参加闭会期间代表活动,其所在单位()。

  • A、按事假对待
  • B、按借调对待
  • C、按正常出勤对待
  • D、按缺勤对待

正确答案:C

第10题:

试述人大代表执行职务时享受人身特别保护权和其他物质、时间等方面的保障的原因。


正确答案: (1)这些保障是人大代表执行职务,履行代表职权的需要。
(2)代表的人身特别保护权,也是世界各国的通例。
(3)对代表履行职责给予物质和时间等方面的保证,这是因为我国各级人大代表都是兼职的,不领受任何报酬,因此必须为代表的活动提供必要的物质、时间保障,以保证人大代表正常开展工作,履行职责。

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